正在读取登录信息...
价值中国
财经
新兴产业
管理
投资
文化/社会
见解
读书
杂志汇
价值人脉
价值家
管理综合
营销
领导力
人才
组织
财务
融资/并购
创业
企业责任
企业文化
战略
知识管理
媒体·管理
行业人物
点击排行
图解版
管理推荐日志
[人力资源]
P2P高管离职，哪些问题需要重视？
肖飒
[创业]
对信仰岂能朝三暮四
章燎原
[管理综合]
自我批判的华为，组织与文化的驱动力
陈春花
[创业]
过去企业家遇到困难就想熬一熬，但现在不行了
朱民
[管理综合]
管理者要学会向下负责
陈春花
[融资/并购]
为什么直接融资比重总是上不去
李迅雷
[战略/决策]
「今天」做对了，才会有好的「未来」
冯仑
[管理综合]
论华为的创新
陈春花
[管理综合]
活得久、走得远的企业家，都有这个特质
冯仑
[管理综合]
自我重组的6大方法，5大目标
张瑞敏
[管理综合]
管理7万多员工，销售近1000亿，我们用了这一招
刘永好
[管理综合]
中小企业面临众多难题，我有三个建议
陈春花
[知识管理]
新商业文明的基础是重新认知因果
江南春
[知识管理]
裸体战术——谈判需要「快」与「直」
冯仑
[管理综合]
向一切僵化和懒惰开刀，爬出来算英雄
俞敏洪
[管理综合]
我读曾国藩20多年，这8个字受用一生
冯唐
[管理综合]
没有“秘密”的公司，赚不到钱
樊登
[管理综合]
企业持续增长的来源是什么？
陈春花
[管理综合]
如何拥有管理「不确定性」的能力？
陈春花
[市场营销]
新营销体系兴起 经销商或日渐式微
盘和林
[组织行为]
转型是组织可持续的根本选择
陈春花
[创业]
和马云共事多年，他最厉害的是这3点
卫哲
[组织行为]
谁是组织「对的人」？
陈春花
[管理综合]
华为向IBM学到的四招真功夫
彭剑锋
[管理综合]
传统产业数字化转型的「六个关键认知」
陈春花
[管理综合]
管好95后，你要用到这几招
卫哲
[创业]
项目一般都是这样死掉的！
徐小平
[企业文化]
好心态的修炼
陈春花
[组织行为]
如何让你的组织具有增长型思维？
陈春花
[企业文化]
企业文化的“父爱”和“母爱”
周掌柜
[领导力]
领导者首先要提高自己的价值观
杨壮
[管理综合]
真正的企业家精神超越大数据
张维迎
[管理综合]
坚持干部队伍建设三要素
彭剑锋
[管理综合]
企业为什么始终处于竞争状态？
陈春花
[知识管理]
你需要理解的六个关键认知
陈春花
[组织行为]
联办依然坚守改革大业
王波明
[管理综合]
企业留不住新员工是没有未来的
陈春花
[管理综合]
我用了4年时间，让复星的管理层年轻了5岁
郭广昌
[管理综合]
终极的用户体验是要产生一种审美的惊异
王强
[企业责任]
场景惹祸金融背锅 奔驰事件的再反思
薛洪言
[管理综合]
《禅与现代管理》序言
成中英
[财务管理]
防雷必备 上市公司十大财务造假手段全解析
朱振鑫
[领导力]
成为领袖，你要先学会领导自己
陈春花
[融资/并购]
“中国式并购与整合”演讲全文
宋志平
[管理综合]
雇员关系可能正在消失
陈春花
[创业]
专注是创业公司最稀缺的资源
刘芹
[管理综合]
打败你的常常不是同行，而是外行
朱恒源
[战略/决策]
深度拆解腾讯转型逻辑：腾讯到底在做什么样的投资
宋德铮
[管理综合]
真正拉开竞争力的，是你对未来商业的认知
曾鸣
[管理综合]
高效能人士的秘诀——管理好自己的时间
陈春花
[创业]
认知和思考最好的体现是面向未来的行动
雷军
[人力资源]
名企招聘不应再以“校徽”取人
梁建章
[战略/决策]
能赚钱和想赚钱，是两回事
周鸿祎
[管理综合]
真正靠谱的老板，从不跟员工说这句话
王育琨
[创业]
创业者拿到投资后最应该做的三件事
蔡文胜
[知识管理]
学习是个人化过程——痛并快乐着
陈春花
[创业]
成事在人
雷军
[领导力]
致敬中国企业家精神
陈东升
[管理综合]
为何要创造一个DDO的组织？
陈玮
[创业]
伟大的企业家不止于短期的利益
张磊
[管理综合]
如何管理高智商群体？
汪丁丁
[管理综合]
为什么说极致的管理，就是极致的伤害？
胡赛雄
[战略/决策]
滴滴的战略悬崖
周掌柜
[创业]
当初我没想创办一家伟大的公司
丁磊
[战略/决策]
投资战略让我们有所为，有所不为
刘炽平
[人力资源]
所有兜售现成解决方案的，不是傻子，就是骗子
肖知兴
[人力资源]
人才引来了，能不能发挥价值就靠这三点
彭剑锋
[管理综合]
一个企业的发展，需要好战略、好工具、好团队
郭广昌
[管理综合]
自我管理时代，你的专注度决定未来
陈春花
[融资/并购]
纾解民营企业融资困难需要内外兼修
李庚南
[创业]
跟共产党学创业！（如何打造一支有血性的队伍）
金一南
[管理综合]
共生时代的商业模式创新
魏炜
[知识管理]
知识付费的褪色与镀金
朱振鑫
[领导力]
CEO如何对抗孤独感？
彭蕾
[组织行为]
如何与组织建立积极的价值关系？
陈春花
[管理综合]
复星至少要再活121年
汪群斌
[领导力]
轻言放弃或朝三暮四，都不能成功
李开复
[管理综合]
不要相信管理神话
朱小黄
[管理综合]
真正做成事的人，首先要解放自己
傅盛
[创业]
中国不缺优秀创业团队 缺的是长期资金
唐宁
[领导力]
我佩服任正非
叶檀
[战略/决策]
智能商业时代的企业定位
曾鸣
[管理综合]
为什么打败你的，往往都是外行？
张泉灵
[管理综合]
你该如何迎接未来的到来？
陈春花
[知识管理]
碎片与知识
吴晓波
[创业]
与其让10万人说不错，不如让100人尖叫
樊登
[创业]
心离钱越远，钱离口袋越近
冯仑
[创业]
多数人为了逃避思考，愿意做任何事情
王兴
[领导力]
6年前马云送我8个字，让我受用至今
张勇
[人力资源]
文化产业人才升级
陈少峰
[管理综合]
企业持续高增长，关键是建核心团队
陈春花
[管理综合]
为什么说做to C 的人比较难去做to B ？
刘润
[管理综合]
如果不能做到这点，后边的苦日子会很长
毛大庆
[创业]
永不妥协，凶悍执行
张颖
[人力资源]
没有人才，一切归零；没有道德，人才归零
董明珠
[创业]
山寨是捷径，原创才是终点
龚焱
[管理综合]
能否做好2019年度规划，就看这6点
李开复
[管理综合]
注意力是今天最稀缺的资源
陈春花
[管理综合]
手把手教你做2019年计划
陈春花
[融资/并购]
提高对外投资成功率的唯一办法是要和中国结合
祁斌
每日关注
Facebook货币：缘起、意义、后果
Facebook数字货币：改写金融史?
七问Facebook加密货币
Facebook加密货币有那么神吗？
伟大意义：行为即支付，状态即结算
Google 广告
联系我们
|
媒体报道
|
高端人物
|
名家题词
|
顾问委员会
|
会员资料
|
English Pilot
京ICP证041343号
京ICP备12005815号-2 京公网安备11010502030378号
Copyright 2004-2019 版权所有
价值中国网