体面劳动

(图)体面劳动体面劳动

“体面劳动”(decent work)的概念。其定义是,通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。

 

体面劳动-简介

1999年6月,国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念,明确指出:所谓“体面的劳动”,意味着生产性的劳动,包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。为了保证“体面劳动”这一战略目标的实现,必须从整体上平衡而统一地推进“促进工作中的权利”、“就业”、“社会保护”、“社会对话”等四个目标。

体面劳动-体现

1.劳动基本原则与权力和国际劳工标准;

2.为所有的人提供就业和收入的机会;

3.社会保护和社会保障;

4.社会对话和三方机制。

体面劳动-党委指示

(图)体面劳动体面劳动

胡锦涛总书记作为中国党和国家领导人提出“让广大劳动者实现体面劳动”,这是一个明确的信号,就是中国要把握世界发展潮流,体现以人为本保障人权的时代精神,加强国际合作,更加充分地维护劳动者合法权益,为劳动者谋求更大福祉。胡锦涛总书记强调,让广大劳动者实现体面劳动,最根本的是要保障他们的权益,特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件,劳动收入,劳动保障,生活质量,让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。

党和政府坚持以人为本的科学发展观,贯彻尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的方针高度重视维护劳动者权益,保障劳动者主人翁地位,促进了体面劳动在足够的不断实现。

体面劳动-推进前提

推进体面劳动的实现,必须充分发挥政府和社会各方的作用。要努力推动科学发展,创造更多生产性的,体面的工作岗位,为劳动者提供更多的职业教育和培训机会,大力提高劳动者的技能和素质,为劳动者实现体面劳动创造条件

要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,通过立法和制定政策,建立健全民主管理制度依法保障劳动者享有广泛的民主权利,保障劳动者的主人翁地位。

要围绕劳动者最关心,最直接子现实的利益问题,努力改善她们在劳动就业,社会保障,劳动安全等方面的条件保障劳动者特别是农民工的合法权益,维护社会性别平等和女工特殊权益,推动发展和谐劳动关系,促进社会公平公正,促进 体面劳动的实现。

体面劳动-意义

(图)体面劳动体面劳动

“体面”的角度讨论劳动和就业,将其作为劳动的重要属性专门提出,在当前局面下确实很有必要。一些处于困境之中的企业,倾向于以减少劳动者福利的方式缓解压力,而就业竞争恰恰使很多劳动者的要求降低,对“不体面”的劳动条件和待遇更能忍受了,此时,工会组织为劳动者主张权利责无旁贷理所当然。

然而,让劳动者获得更多体面,还有着更为深远和重要的意义:无数经验证明,体面的劳动是更高效率、更有质量的劳动,让更多人实现体面劳动,是经济发展的活力之源。

知之者莫如好之者,好之者莫如乐之者。同样一个人,做同样的一件事情,其完成的质量与其精神状态息息相关。对绝大多数人来说,只有能够让自己感觉到体面的职业才能真正热爱,而热爱了就更容易提高劳动水平,通过同样的劳动形式和时间创造出更多的价值。反之,比如一个企业的多数劳动者都感觉不体面、不自信,以自己的工作为羞,可以肯定该企业的创新和发展将会受到很大影响。

让更多的劳动者获得体面的感觉,从小处说可以提高一件产品、一项工程的质量,从大处说可以促进一个国家的发展。关于劳动者的心态可以左右产品质量,有这样一个饶有趣味的例证:2003年,埃及最高文物委员会宣布了一个结论,即考证证明,金字塔是由当地具有自由身份的农民和手工业者建造的,而并非希罗多德所描述的“由奴隶所建造”。但同样的推断,早在1560年就有人作出过了。当时一名瑞士钟表匠在游历金字塔时,以自己曾在被囚禁状态下制造钟表的经历悟出:金字塔被建造得那么精细,建造者必定是一批体面的、怀有虔诚敬业之心的自由人。440多年以后,考古终于证实了这位钟表匠的直感。这件史实,很好的证明了劳动者精神状态的重要性。

体面劳动-缺点

懂得了劳动体面的好处,尤其还要看到劳动不体面的坏处。当某个劳动者长期感觉不到职业的尊严,很可能修正自己的行为标准;当过多的劳动者感觉不到体面,就会形成一种不良的社会价值取向。那些豆腐渣工程,那些假冒伪劣或损人健康的产品的制造者,并非人人都是“性本恶”的凶顽之徒。有许多是因为长期欠缺职业尊严感,导致对自身的行为标准和道德要求不断降低,终至模糊了法律的界限。

让劳动者在体面的劳动中得到尊严和自身价值的体现,进而形成进取向上的职业精神,不断提升各行各业的职业化、专业化水平,社会经济的发展才能获得永不枯竭的精神动力。而这,绝不仅仅是一个职工福利和面子的问题。

体面劳动-参考资料

[1] 中国网 http://www.china.com.cn/economic/txt/2009-06/09/content_17915196.htm

[2] 市场信息报 http://hi.baidu.com/%CA%D0%B3%A1%D0%C5%CF%A2%B1%A8%C9%E7/blog/item/3a25808f336e75e9f11f365a.html

不仅仅是收入问题,还要在工作场所安全、社会保障等诸多方面维护劳动者的合法权益,并让劳动者实现自身价值,在精神上获得满足感和安全感——

  春节刚过,吴琼就踏上北上的列车,开始了寻找新工作的征程。大学毕业两年来,吴琼一直在江苏一家台资电子公司作生产管理工作。

 
 
尽管薪水不菲,和同事相处也开心,然而,吴琼还是毅然辞去了这份看似“体面”的工作。

  “公司生产电子配件的车间里,总是有一种刺鼻的味道。刚到公司上班那会儿,每天下班都感觉头疼的要命。”吴琼说,“刺鼻的味道是从生产电子配件的化学药品中散发出来的,虽然公司给每位员工都发了劳动保护用品,但是,我觉得这些都不管用。我不想因为工作失去健康的身体,我一定要做一名真正"体面"的劳动者,用我的劳动换取幸福。”

 

编辑/发表时间:2010-01-06 16:30
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贡献者:
程和平徐兆玲