组织体系发展设计学
一、概念
组织体系发展设计学是由使命引导为组织股份决策者服务的系统化的符合未来发展趋势的由相关利益者共同设计产生、有效实施、总结完善、继续实施的开放式的一门学科。
二、核心理念
1、和谐
和谐即是一种自然的动态平衡！是符合未来发展趋势的从而使相关利益者的股份权、投票权、决策权、利益分配权、所有权有效、务实、分阶段得以自然得动态平衡；从而使政治经济学的两个核心要素‘公平’与‘效率’达成均势。倡导：自然和谐！幸福社会！
2、公益创意成就者
公益创意成就者是首先能做成事！又是新生产力的释放者，从而有效组织新的生产关系且能平衡弱势及平民群体与精英群体的利益。TA才是未来社会的领袖！
3、组织股份决策者
（1） 并非传统意义上的高层精英决策者，泛指每个相关利益者！人人享有一定股份的各种权力！
（2）