非人力资源的人力资源管理

   人力资源管理越来越成为企业运作管理发展的决定因素,而影响一个企业人力资源管理水平和员工整体绩效表现的既不是高层领导,也不是人力资源部门,而是各直线部门的主管、经理。经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定,才能够有效掌控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。本课程帮助企业的部门经理人员系统掌握管理团队、选拔、测评员工的方法,快速提升本团队的整体素质和工作效率。

编辑/发表时间:2009-03-09 14:31
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杨娇