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职业经理人和企业主之间的是非与纠葛,已成为中国社会经济生活中一道独特的风景线。中国不缺职业经理,但缺少合格的职业经理人。因此探讨经理人的甄选之道,就显得特别重要。1999年,兰州黄河集团险些被外聘的女总经
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾
编者按:让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个题目。调查结果显示,排在第一位的是如何吸引高素质的人才?,紧随其后的就是如何留住主要雇员
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾
执行力是近年来工商界比较热门的话题,对执行力的困惑、关注和探讨一直就没有停止过。那么,执行力究竟是个什么东西?执行力关系到那些人群?执行力体现在哪些方面?如何才能培养企业的执行力? 世界组织行为学大师、
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾
如今是:硕士易得,技师难求。企业如何打造自身的蓝领精英?本文全方位为您透视炙手可热的首席员工制。 近几年,社会上存在着当工人没奔头、没前途,学技术、搞技术吃亏的思想,这也误导了年轻人升学、择业的方向
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾
并购三大命题 也许那些聪明的并购专家,在做重大并购决策前早已通过各种方式思考和探讨过如下三个问题: 交易的逻辑理念为什么从事兼并收购交易?成功实现交易需要考虑完成什么工作? 支付的交易价格交易价格的
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾
什么是领导?领导就是拥有权力、掌握权力的人吗?[自己要为未来负起更多的责任]谁能对未来负起更多的责任?回答是:我们自己。无论如何,组织也好,社会也好,我们正在逐渐从一个一切都已经为我们安排好的世界转变到
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾
企业领导人的更换是每一个企业最艰难、也是最关键的一个坎。能否选出合适的接班人,能否顺利地传好接力棒,对企业的安危是至关重要的。西方国家规范市场条件下的企业在选择新任领导者时,现任领导人的意见具有举足轻
2006/8/16 12:30 领导艺术 丁蕾