安秋明 anqiuming.chinavalue.net [收藏]
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文:安秋明最近非常多的企业大学、HR培训团队、包括很多职业讲师都在和我探讨一个问题,就是线上教学如何最大化的弥合与线下教学互动性的距离。从我的观察和实践出发,给大家一些参考的思路。一、互动的背后,关键要解决参与感的体验问题线下的体验好,这种感…
发表于2020/2/12 20:26 阅读全文 评论
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p.p1{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;font:14.0pxSimSun;-webkit-text-stroke:#000000}p.p2{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;font:14.0pxSimSun;-webkit-text-stroke:#000000;min-height:16.0px}span.s1{font-kerning:none}文:安秋明短短几年,整个商业世界几乎在…
发表于2017/5/4 21:55 阅读全文 评论
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p.p1{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;font:14.0pxSimSun;-webkit-text-stroke:#000000}p.p2{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;font:14.0pxSimSun;-webkit-text-stroke:#000000;min-height:16.0px}p.p3{margin:0.0px0.0px0.0px0.0px;font:14.0px'PingFangSC';-webkit…
发表于2017/3/30 21:56 阅读全文 评论
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文:安秋明最近一直想写一篇文章,谈谈自己对教育的理解。今天杭州绵绵细雨,正适合静下心来写上几笔。教育这个事儿需要技巧吗?也许需要吧。过去相当长一段时间,我也很痴迷于各种培训技术、教育方法,各大流派听过没听过的,只要知道了一定都抱着极大的热忱…
发表于2017/3/19 21:37 阅读全文 评论
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文:安秋明最近和一些同事聊天,大家都聊到了过去让自己印象深刻的一些培训。听下来一圈,我发现大家几乎都没有在说学到的知识是什么,而是都在说讲师如何、教学形式如何,以及同学如何。这些不涉及知识评价的好培训,我想正简单深刻地向我们说明了培训的本质…
发表于2017/2/25 17:39 阅读全文 评论
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文:安秋明提到培训,业务部门的反映往往是呵呵。你说重要吧,当然重要,没人会傻到说培训不重要。但你说很重要吧,业务部门一定会有各种各样的理由来推脱。听其言更要观其行,如果我们不改变培训重要不紧急的标签,那么培训也不可能在企业中发挥应有的价值。…
发表于2017/2/18 17:30 阅读全文 评论
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文:安秋明行业里面关于企业学习的技术、方法、案例有不少,但是落实到一个企业该如何构建自己的企业学习体系,却少有类似的分享。结合笔者的从业经验和业界交流的体会,和大家分享一下该如何去做这个整体设计。根本目标:建立全员对业务的深度认知企业学习的…
发表于2017/2/10 18:32 阅读全文 评论
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文:安秋明读过很多企业的传记,本没对《腾讯传》报以过高的期望。但是假期买来一读,几乎是一口气读完,颇有酣畅淋漓的阅读快感。腾讯者,三巨头之一,无数光环加身,亦是近20年中国互联网企业野蛮生长的历史写照。一个想法开始的创业历程。几乎所有伟大的公…
发表于2017/2/5 16:21 阅读全文 评论
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文:安秋明学习是件好事情,但对于很多忙碌的职场人来说,学习却不是一件轻松的事儿。就好像很多人的脑子里,学习还是要一本正经的,要拿出专门的时间,再写个特定的计划,最好再有一个安静的书房,总的来说,学习是一件需要鼓起勇气去做的事儿。这就是很多人…
发表于2017/2/2 18:15 阅读全文 评论
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文:安秋明随着信息技术的发展,管理+IT已经成为提升企业管理效率的必然潮流。对于企业培训管理者来说(如培训经理),掌握必备的IT知识,充分利用IT工具和IT系统来为企业培训服务,已经成为合格培训经理的必然要求。过去,培训经理的常见能力要求包括:(1)…
发表于2016/8/30 9:28 阅读全文 评论
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文:安秋明RuleNo.1搞清楚老板对你的要求凡事以终为始,不知道老板对你的要求,你就是在瞎忙活。当然,老板对你的要求,有明示的,也有暗示的,很多时候老板不会告诉你他/她要求的优先级是怎样的。你要去综合分析判断。当然,如果你实在摸不清头脑,不妨直接和…
发表于2016/8/23 15:20 阅读全文 评论
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文:安秋明,淘课副总裁因为工作原因,经常和很多培训经理聊聊职业发展的问题。很多培训经理异口同声地说希望做职业讲师,问其原因,无外乎几点:1、课酬很高,貌似金领;2、空中飞人,全国各地旅游;3、时间自由,自我掌控度高。4、受人尊敬,能和高层对话。…
发表于2016/8/6 9:23 阅读全文 评论
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文:安秋明,淘课副总裁随着技术的发展,如今的在线学习已经有了非常多的选择。相较于传统的录播课,直播学习强调现场感和互动性,越来越成为在线学习的主流。目前,直播学习的主要载体有三种:在线课堂、语音图文和视频直播。我们大致分析一下各自的优劣势。…
发表于2016/8/4 9:24 阅读全文 评论
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文:安秋明马上要奥运会了,不知道大家是不是和我一样心理这个着急啊。没几天就要开幕了,一堆准备工作还没就位,这让一向以打提前量自豪的国人情何以堪啊。作为一个以培训为己任的资深培训人,咱们试着用培训的角度分析分析,没准还能开开脑洞呢。业务挑战分…
发表于2016/8/2 12:27 阅读全文 评论
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文:安秋明,淘课副总裁几乎所有的培训经理干了一段时间后,都会进入一个所谓的瓶颈期,觉得没有新的突破了。似乎自己的小宇宙被掏空了,亟需补充新的能量。借用现在流行的一首歌《感觉身体被掏空》,我们谈谈培训经理的自我充电术。做培训的人都知道70-20-10…
发表于2016/8/1 9:12 阅读全文 评论
安秋明的个人简介
安秋明的照片
单位:阿里巴巴·淘宝大学
职务:学习运营中心
简介:安秋明,阿里巴巴资深专家,支付宝大学&淘宝大学赋能中台负责人
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