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企业名称(全称):员工数量(年低):所属行业:填写人及职务:联系电话:传真:Email:共40道问题,每题10分,在每题后填写符合自己企业实际情况的分数。1、公司对未来有清晰的远景目标并努力实行。2、公司有明确而且有可操作性的战略实施步骤(比如在哪个行业发展,短、中、长期有发展目标)。3、公司有专门机构负责战略的实施并时刻进行监督、修正。4、公司有明确的使命并且该使命能够激励人心(例如:麦当…
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很多人认为企业文化只要按照计划建设就可以了,不需要对他做修改,没必要把原建设方案推翻。实际上这是一种极其错误的观点,任何时候,任何情况建设的企业文化都需要对其进行定时或不定时诊断。这相当于人的体检,当我们发现问题时再去诊断,相信那时候的身体一定有了大的问题。在企业文化建设过程中,通过对企业文化现状不断的调查与分析,总结在企业文化建设中的经验和教训,一方面清楚现在企业文化建设所处…
这是我的好友蒋正义先生在美国考察时的感想.蒋正义先生系中国美术家协会会员,江苏省书法家协会会员,江苏省公务员书画家协会秘书长,江苏省人事厅处长.在美国一个月余,跑了七个城市,我最为关注的是美国的画廊与画家。画廊有美国人经营的和中国人经营的两大类。美国人经营的画廊有高档的,也有低档的。高档的画廊不光面积大,装潢现代,而且所卖的作品都十分精美。这些精美的展架上,绘画绝大多数都是现代抽象作…
(2008年2月,《董事会》杂志以封面文章专题--《央企裸奔》的形式,分《央企十问》、《国资委的达摩五指》、《孱弱的治理结构》、《央企的神经元》、《央企的控制力》等五篇,近3万字的篇幅,对笔者有关央企的治理与控制力文章集中刊发。这里是更详尽的本专题内容,约4.5万字。细心的读者会发现,其中许多分析、提出的方法不仅仅适用于央企。http://finance.jrj.com.cn/news/2008-02-14/000003284941.html)…
笔者读《青年参考》上小邓子先生翻译的《美军作战守则》一文,感触颇深。守则前12条,对企业管理很有借鉴意义。1.你不是超人。启迪一:目标聚集。知己知彼,方能百战不殆。企业经营管理特别是企业战略的制定、企业目标的确立、企业使命的把握需要建立在客观分析、评价外部环境和自身能力的基础上。小有成就即自视甚大,心态膨胀,是中国企业家的通病。许多短命的企业并非他们创业期不努力,而是落入盲目多元化…
引文自文艺复兴以来,以人类理性为标识的主体意识、观念形态日益占据绝对的统治地位。就是说,人的观念意识总是带有浓重的把人和周遭世界剥离开来的理性色彩。它要求人们在纯粹理性中透视人和周围世界的关系及行为。从而确定了观念意识在人与自然具体结合关系中的社会主导作用。新的历史条件下,市场化、信息化、全球化的一体化进程,迅速波及人类生产生活的一切领域。且以它们对人类命运、情感、价值、文化和…
1、学界有个说法回到马克思。即把文本的解读,建立在它的发生学基础之上。以历史本身的时间与空间的结构,让马克思的文本原初语境呈现出来,从而获得一种全新的理解效果。而目下中国哲学的使命却要求我们:根据中国后现代所面临的历史时空,解决好如何在市场化、信息化和全球化的语境之下,按中国的观念方式,开创一种如同马克思哲学初创期具有发生学性质的、活的出场路径:即站在当下历史的高度,在经由资本主…
美国百思买电路城2007年度经营业务分析报告编译:端木清言一、美国百思买(BestBuy)2007年度业务分析报告概要:2008年4月2日BestBuy公司(纽约证券交易所:bby)公布截至2008年3月1日2008财年第四季度结束,其盈利7.37亿美元,每股盈利1.71美元。2008财年:连续10年保持两位数收入增长(2007.2.28~2008.3.1)1、年销售收入增长了11%,达到400.2亿美元,与前一会计年度相比,净增加137家新开店面,并且可比店…
情绪资本是企业的命脉。在很久以前,企业家就很少注重公司员工的情绪培养,而到了现在,越来越多的企业家以及领导们才越来越理解情绪资本在企业中的重要性,他关系到一个企业的可持续发展以及未来的发展趋势,情绪反应了一个企业内部的员工的工作态度,作为一个领导,至少得明白,一个公司员工的情绪的好坏不仅会影响企业的总体绩效而且还会影响企业的发展方向!当人们在谈论信息和知识管理时,根据的往往是它…
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简介:创办、主办《品牌》、《商界领袖》、《新财经》等高端财经管理杂志,对产业经济、区域经济、品牌营销、媒体传播有独到研究。
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