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1、多做小事,少谈阔论涉世之初的学子往往是激情满怀,虎虎生气,决心干一番大事业的样子。但是却往往忽略了这样一个事实,出了校门未必马上会做个白领,想干大事业,要有高起点,这没错,但要一步步做起,作为一个单位新人,抱着多做一点,多学一点的心态,多…
发表于2008/7/4 21:10 阅读全文 评论
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去年我在成都倡导乐活的生活方式,也提出乐活族的生活准则,目前在成都已有一大群乐活人士,其实乐活的精神在于做,在于不断有意识地积极努力做力所能及的环保,尽量过健康的生活。下面列一些提倡乐活的,我们都该尽力而为的生活习惯:1.每天坚持跑步、快走、…
发表于2008/7/3 22:45 阅读全文 评论
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用未知回答未知微软:中国每年消耗多少高尔夫球在微软的面试中,有这样一道面试题:假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商,向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?怎样回答,对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。…
发表于2008/7/2 20:02 阅读全文 评论
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黄力泓:成都,城市竞争力具有绝对优势!6月30日,成都创业投资洽谈会在成都世纪城新国际会展中心隆重召开。瞄准四川和成都震后恢复重建以及承接产业转移市场空间和可能获得的政策倾斜,四十多家国内外知名投资机构、券商和中介机构纷纷云集成都。成都百多家企…
发表于2008/7/1 20:55 阅读全文 评论
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我们往往只听到有人在说光阴似箭,后悔自己虚度的年华,然而在这有限的时间里,你可曾好好的规划过自己的人生?如果没有,请从此刻开始。20岁以前:大部份的人是相同的,升学读书升学读书,建立自己基础。在父母亲友,社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本…
发表于2008/6/30 11:17 阅读全文 评论
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据美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心助理研究员李正豪通过调查研究发表职场新人十大智慧1、融入同事的爱好之中俗话说趣味相投,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。有了共同话题后,和同事们相处就会容易得多;和他们闲聊的过程中…
发表于2008/6/29 17:54 阅读全文 评论
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面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测…
发表于2008/6/12 19:53 阅读全文 评论
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在经历了一天激烈的打拼后,不少职场中人会将工作场所的紧张情绪带回家中,回到家中仍然无法放松。如果发生这种情况,试试以下10种调节方法,它们能够帮助你从办公状态调整到居家状态:1、将工作留在办公室下班时尽量不要将工作带回家中(即使是迫不得已,每周…
发表于2008/6/11 20:58 阅读全文 评论
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据美国竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心调查显示:企业经营者重视管理策略及方针,善用每一分资本以创造最大获益,每一个人都应沿袭此概念,在职涯发展旅途中将自己视为企业个体,利用成长历程的不同阶段储蓄职涯资本,及早投资自己,才能在…
发表于2008/6/10 19:52 阅读全文 评论
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在美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划《职场新人王》的课程上讲到这样一个故事,请各位学员想象一下:某个你最近认识的人邀请你去他家吃饭,你准时到达后,他指引了餐厅的位置后就先离开了。然后你独自站在餐桌旁,隔壁房间有一些人散坐各处,明明看见…
发表于2008/6/9 21:15 阅读全文 评论
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Howisonesetofmethodslookedforinvinciblytopreparetheinterviewintheinterview?关键字:竞争力研究院商业精英辅助计划Keyword:CompetitivenessResearchinstituteCommercialeliteAuxiliaryplan昨天在美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划《挺你第一次》的…
发表于2008/6/8 18:59 阅读全文 评论
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美国全球竞争力研究院人力资源研究中心报告指出,在激烈的职场上,竞争力的强弱无疑是手中最有力的武器,那么什么样的竞争力才是核心竞争力?具备什么样的竞争力才能招聘成功?求职有很多因素,其中两个关键点必须明确。关键点一:做钻头、不能做钉子富达咨询…
发表于2008/6/7 8:01 阅读全文 评论
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在参与美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划的学习过程中,其中有一位讲师在讲授《职场新人王》中谈到,在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得成功,似乎越来越…
发表于2008/6/6 17:57 阅读全文 评论
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美国全球竞争力研究院助理研究员李正豪先生说:我认为当代大学生应该从心态、知识技能、经验、资源四个方面做好准备迎接未来的工作。一、心态:首先前瞻性,从学校走向社会是一个重要选择,经常有同学问如何找到一个好工作,我觉得大家不光是在找一个工作,而…
发表于2008/6/5 18:13 阅读全文 评论
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据美国全球竞争力研究院华人商业精英辅助计划人力资源测评中心调查显示,将注重细节、诚信、沟通、务实、谦虚、合作、勤快、责任心、大智若愚、谨慎言行等10多个衡量新人指标进行调查且对企业、高校以及事业单位相关人员进行走访统计,最终对衡量职场新人的10…
发表于2008/6/4 17:42 阅读全文 评论
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简介:成都市心理咨询辅导中心主任
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