冯涛 fengtaopuk.chinavalue.net [收藏]
标签:面试
人生随时都可以重新开始,没有年龄限制,更没有性别区分,只要我们有决心和信心,梦想,即使到了70岁也能实现。在朋友圈里看见一则让人回味的故事:苹果公司中国总部要招聘一名高级财务主管,竞争异常激烈。公司副总在每名考生面前放一个有溃烂斑点的苹果、一…
发表于2016/9/20 9:35 阅读全文 评论
一天,唐僧对三个徒弟说:为师接到天庭的通知,鉴于取经队人浮于事,浪费严重,为节约开支,必须进行机构改革,精简百分之二十五的人员。按照这个比例,刚好是精简一个人。大家议一议,看精简谁最合适。孙悟空说:我看精简八戒最合适,他不但干活少,还贪吃贪…
发表于2016/9/19 9:34 阅读全文 评论
标签:员工 慎重用
提起用人,一些中层的心理不免有所顾虑,由于他们求才心切,一旦发现某人有一技之长,便不加深究委以重任,导致重用了一些不适合的人,结果造成了糟糕的局面。尽管有些员工有一技之长,但只要某一方面存在致命的弱点,就有破坏大事的可能。所以,中层在用人时…
发表于2016/9/18 9:55 阅读全文 评论
标签:社保卡
新闻近日,北京市人力资源和社会保障局公布,个别参保人员违反了基本医疗保险规定,决定停止有关人员社会保障卡使用。违规使用社保卡可是要犯法的,而社保卡其实有很多种用法,你知道的有多少?案例一:母女冒用医保获刑浙江审理了一起冒用医保案件。母亲患多…
发表于2016/9/14 9:54 阅读全文 评论
标签:智慧 聪明
聪明是一种生存的能力;而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多,估计十中有一;而智者就更罕见,估计百里无一。你看,连公认的智者苏格拉底都自认为,按照智慧的要求,自己是无知的。在现实生活中,不吃亏的是聪明人;而能吃亏的是智者。聪明人和别人过…
发表于2016/9/13 11:48 阅读全文 评论
一是研究绩效考核结果的使用,使绩效考核结果得到有效的使用,为企业的人事决策提供信息来源和决策依据,这是一个重要的方面。二是绩效反馈,绩效考核作为经理和员工双向沟通的结果,经理必须与员工做绩效考核沟通,将员工的绩效考核结果通知员工,并与员工就…
发表于2016/9/8 15:06 阅读全文 评论
不管是刚刚步入职场处于迷茫的新人,还是在职场中不停徘徊、无法定位的人群必须要弄清这些问题。公司请你来做什么?1、请你来是解决问题而不是制造问题!2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题!3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子!…
发表于2016/9/6 10:12 阅读全文 评论
标签:HR 大实话
HR的技能技巧1、表达能力是HR的最重要技能。2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。3、闭门造车的前提是你见过很多车才行,没见过就一边凉快去。4、其实,在人力资源部内,最有用的语言是专业词汇;在人力资源部外,最有用的语言是说人话。5、形成人力资源模…
发表于2016/9/1 16:14 阅读全文 评论
标签:加班 不加班
1学会在恰当的时间里完成恰当的工作我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作,办公室也就十来个人,到了下班时间如果忙完工作就会打卡走人。后来他进入了一家有几百号人的传媒公司,上了半个多月班他就发现很多人几乎每天晚上都要加班。虽然有点心虚但他仍然像…
发表于2016/8/30 15:10 阅读全文 评论
这么多年我见过太多的职场新人,进入企业后,懵懵懂懂地、不小心地踩了一个又一个职场规则的地雷。只是,这些怪不得他们,毕竟大学与社会脱节得十分厉害,学识如此,情商、为人处事更甚。当你在新的公司开始新的职业生涯时,身旁的同事跟主管,从一进办公室时…
发表于2016/8/26 15:45 阅读全文 评论
标签:鸭子 一只腿
某王爷手下有个著名的厨师,他的拿手好菜是烤鸭,深受王府里的人喜爱,尤其是王爷,更是倍加赏识。不过这个王爷从来没有给予过厨师任何鼓励,使得厨师整天闷闷不乐。有一天,王爷有客从远方来,在家设宴招待贵宾,点了数道菜,其中一道是王爷最喜爱吃的烤鸭。…
发表于2016/8/24 9:59 阅读全文 评论
在招聘中,应聘者与用人单位无法达成一致而最终影响合作的重要原因之一,就是薪资问题,其中,多数情况是用人单位提供的岗位薪资比应聘者期望值低,或者说,应聘期望的薪金用人单位无法、不能或不愿意满足。其实,用人单位也面临两难选择,如果同意应聘者的要…
发表于2016/8/8 14:31 阅读全文 评论
1.企业的工资策略与企业发展的关系?答:当企业处于迅速发展和并购阶段,即以投资促进发展阶段,薪资策略应配合公司的业绩达成量,浮动工资应有高弹性,薪资构成要以绩效为导向。平均工资应高于市场平均工资,绩效奖金应在市场的高中档。当企业发展至成熟,市…
发表于2016/8/5 15:55 阅读全文 评论
标签:问题 面试
问一个好问题,才能有效地帮你在短时间内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。来,我们一起看看当你面试时,都可以怎么问问题吧1、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧!2、从()到要多长时间?路途辛苦吗?3、以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何,…
发表于2016/8/3 9:19 阅读全文 评论
标签:吵架 HR夫妻
老婆说你做了十几年的HR,你的专业水准哪里去了?是招聘水平不好,娶错了我?还是培训能力不好,塑造不了我?还是不具备激励技巧,总是让我不满意?还是薪酬设计专业水平不足,不能满足我的物质要求?还是家庭文化建设能力没有,总是找不到共同语言?你说你还…
发表于2016/7/19 14:08 阅读全文 评论
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冯涛的个人简介
冯涛的照片
单位:北京赛思东方管理咨询有限公司
职务:高级讲师
简介:北大MBA,企业管理咨询,主要负责战略、营销、品牌、并购与重组、企业改制等。 http://www.consulting.blog.sohu.com/ http://www.senseoriental.com
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