冯涛 fengtaopuk.chinavalue.net [收藏]
绩效管理的误区我曾经在我的公众号中针对一万多名HR做过一次统计,我让他们对人力资源的六大模块进行难易程度的排序,70%的HR认为绩效管理是人力资源管理六大模块中最难的。由此可见,绩效在人力资源管理中的重要性。具体来说,大家之所以认为绩效管理比较难,…
发表于2017/6/14 10:24 阅读全文 评论
一老板给出了四个方案,如下:方案一:给猪美好的愿景,告诉他你就是猴子,简称画饼;方案二:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨;方案三:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,简称绩效。方案四:让猪穿李宁,一切皆可能;让猪穿特步,不走寻常路。这个…
发表于2017/5/16 16:22 阅读全文 评论
不同的企业,发薪日不尽相同。事实上,从几号发工资这样的小事上,就能看出一家企业的好坏。10日前发工资的是好企业规模较大、管理较规范的企业,发薪日多在次月10日之前。如遇到发薪日与节假日、休息日冲突,多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。…
发表于2017/5/4 13:30 阅读全文 评论
以下这些人际交往的技巧常识,都是我在吃亏后总结出来的。我因为不懂这些技巧常识而吃过的亏主要有:a.被人在背后负面评价。b.被一些朋友疏远,再聊已觉尴尬。我希望看到这篇文章的HR们,能从中学到一些常识技巧,并应用在自己的社交生活中,避免遭遇我曾经历…
发表于2017/3/17 15:41 阅读全文 评论
一、招聘单模块小白请进1、招聘一个带领10人团队的Leader和30人团队的Leader之间,除了薪资、级别、背景、经验上的不同,在管理维度、汇报节点、团队管控、沟通方式等方面还会有什么区别吗?这是在考察你对组织架构和管控机制上的了解。2、为什么有的总监公司…
发表于2017/3/9 9:56 阅读全文 评论
教授让学员评估3家公司前景:A.8点上班,迟到罚款;统一佩戴胸卡;每年1-4次旅游和比赛。B.9点上班,不考勤;办公室自我布置;上班时间可以理发和游泳。C.想来就来,上班可带狗和孩子,上班时间度假不扣工资。90%的学员选了结果A是倒闭的金正公司,B是微软,…
发表于2017/3/7 9:55 阅读全文 评论
一个员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有相当于4个月工资的招聘费用,超过40%的失败率。员工离职后,从找新人到新人顺利上手,光是替换成本就…
发表于2017/2/22 11:02 阅读全文 评论
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,通过招聘、简历筛选、初试、复试,录用后,企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般企业的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。有的规模企业则多几次复试,把应聘者折腾几个来回,也拿不定主…
发表于2017/2/21 15:10 阅读全文 评论
年年岁岁花相似,岁岁年年人不同,春节成为了HR的春劫,过了一个年,很多同事就变成了前同事。刚开工,很多HR们已经开始忙碌起来,因为对于他们来说,年后是招人的旺季。同时,也是企业员工离职的高峰季很多HR在年前就已经开始着手准备年后的招聘,来应对节后…
发表于2017/2/20 13:52 阅读全文 评论
上班一周了,HR小伙伴们又要撸起袖子好好干活啦!怎么样,进入工作状态了吗?葵花带领大家一起解读由福布斯发布的:2017全球人力资源发展最新趋势。本预测趋势是由福布斯专家根据全球100多位著名人力资源人士的访谈,以及众多调查和最新行业报告得出的。1公司…
发表于2017/2/10 10:06 阅读全文 评论
标签:上司 认可
很多人来到职场,都知道对自己影响巨大的一个人就是自己的顶头上司,他掌握着你是否能进来这个公司,掌握着你的工资,你的奖金,你的假期调配,还有你的晋升等等。所以,我们在职场上,第一个要搞定的就是自己的上司,如果你连他都搞不定的话,那么你在这个公…
发表于2017/2/8 9:48 阅读全文 评论
又到一年春节时,对于HR们而言,最感到惶恐和担心的恐怕就是年后员工异动的高峰期了。每到这时,要么是直接提出离职、跳槽,要么是要求加薪。执行什么样的薪酬政策,决定了企业在行业中的竞争地位。而加薪幅度就是重要的考量之一。加多了,老板心疼,加少了,…
发表于2017/1/19 14:24 阅读全文 评论
在收到员工的辞职信时,HR要注意细节,细节决定成败。案例背景王某是上海某公司的员工,由于家庭原因,他向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的,企业也很快的给他办理了离职手续。不日,张某向劳动仲裁委员会申请仲裁,说辞职信上没有本人的签名,要求裁…
发表于2017/1/18 10:03 阅读全文 评论
生活中,因借条中的一字之差,导致债主手中的催命符瞬间变成一纸空文的情况时有发生。为了让这种人间悲剧不再上演。提醒大家:以下3个字如果出现在借条中,一定要引起警觉。借钱不写借条,写欠条生活中,很多人都将借条与欠条混为一谈,其实两者在法律上有着明…
发表于2017/1/16 9:44 阅读全文 评论
每年春节前的一个月天寒地冻、大学生放假、职场人等着年终奖见此情景,不少公司都搁置了招聘计划,但下面这篇来自世界500强HRD的管理笔记却想告诉你,为什么春节前这个所谓的招聘淡季,却是招聘的关键期,特别是一些重要部门的管理岗位。某一年元旦过后10天,…
发表于2017/1/13 14:52 阅读全文 评论
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冯涛的个人简介
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单位:北京赛思东方管理咨询有限公司
职务:高级讲师
简介:北大MBA,企业管理咨询,主要负责战略、营销、品牌、并购与重组、企业改制等。 http://www.consulting.blog.sohu.com/ http://www.senseoriental.com
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