风险投资不仅仅是投资，而是要创造新的“商业生态”，就像创造另一个硅谷。因此教育对帮助企业成长非常重要。我们需要企业家，需要管理者来改变世界，开辟新的产业。因此，我们不仅仅是提供投资，而是培养领导人。

　　后资本主义时代，新的模式将来自日本、亚洲——即公司是一个共同体（community）。这种模式适用于亚洲，因为多数亚洲国家以儒家为其价值观。我们共有三支基金，总规模在4亿美元左右。我们不想扩大规模，我们的梦想是打造下一个索尼和本田、日本的google和apple。

　　我是12年前创始这家公司，我们在东京、大阪还有其它地方都有办事机构，而且我们是对早期的创业公司进行投资，而且对于创业公司来讲，他们需要什么样的技术劳动力，而且可以提供帮助。

　　我不太了解中国，但是我可以谈一谈企业家精神和教育。你要运营一个企业，运营一个风险投资公司，你必须得有技能才能够成功，需要什么样的教育，而且要有好的教育，在我研究日本企业家的时候，你要成为好的企业家，有三方面的主要技能，一就是解决问题、发现问题、分析性的思维，还可以有远景的设想；第二个技能就是领导能力，说服人的能力，第三就是管理能力，比如说市场营销战略、会计、财务等等，这是共同的一些技能，有了这些技能，你才能成为成功的企业家。在日本我发现，大多数日本的教育系统并不教人们怎么能有更好的概念式的技能解决问题，通过应用基本的公式，比如说数学的基本公式，他不告诉我们在复杂的情况下，比如说管理的情况下，怎么办？概念化的技能在日本并未教授。

　　第二，教育制度没有教会人们怎样进行沟通。如果你要进行管理的话，教育体制也没教你怎样进行管理，除非你上管理学院，而且日本的教育系统存在这样的问题。如果看一下成功的企业家，他们大多数都是从大学或者从中学辍学，他们不喜欢人们传统的思维方式，他他们想法都很新颖，方法也不同，而且他们有了自己教自己与人沟通的能力，还有概念式的技能，在九十年代后我们有另外一类在企业家，他们在西方受过教育，其中一个例子就是我自己，我在日本接受过教育，后来我在美国接受过教育，我事实上也在学沟通的技能和具有战略眼光等等。还有一些人他到过高盛这样的公司，这对教育有什么影响呢？对中国对日本有什么影响呢？其中一个就是说，学生不光要记东西，应该是把你现在案例的结果加以应用，然后形成自己的解决问题的能力，而且做出决策，我在日本学过商业管理，而且是使用其他地方学到的案例经验或者技能，为了要培养这样的高技术劳动力需要合适的教育，对中国也是如此。

　　还有一点，我们的学校是以市场推动的公司，而不是说政府推动的。事实上，从东京、大阪再到另外一个城市，我们都有业务，在日本我们谈到举措的问题，我们开始提供教育的自由区域，比如说如果政府授权，也可以变成一个大学，日本政府现在正在让私营部门在同一个起跑线上进行竞争，这样的话，像我们这样的创业的公司或者企业家的公司也能参与进来。

　　
　　 2009/9/25