两年前，我和黄去了一个叫798的地方，两年后人们称它为大山子798艺术区。798指的是北京东北四环以外，大山子的老工业798厂的厂区，若干年来已经荒废了。现在各种艺术展览正做的热火朝天，画廊、酒吧、餐厅的生意也是不错，因为来自世界各地的艺术爱好者让这里的人气和消费指数见涨。两年前的798两年前的798，没有现在繁荣，零零星星的工作室，没有一家娱乐场所，有记忆的是东京画廊的人物影像，二万五千里长征…
罗伯特弗能（RobertVernon），这位已经70多岁的老警官像虔诚的传教士一样，近10年来，风尘仆仆地向世界各地传授其职业心得。今年是他第五次来中国访问，访问期间，他在北京大学、清华大学、中国人民大学、中国人民公安大学、人民网、搜狐网等单位，就领导学和领导伦理中的多个热点问题进行演讲。他在清华大学演讲的题目是《政府的反腐败与公众信心》。演讲结束以后，罗伯特弗能先生就反腐败问题接受了本刊专访…
树无根不活，企业文化无根不立。任何一种文化模式都不可能是凭空全新产生的，企业文化也不例外，企业文化的形式及其内容一定有其历史渊源和路径依赖性。世界上大凡有生命力的管理思想，都是基于本土文化之上的。所以，企业文化在建设过程中，一定要重视对原有企业文化中优秀内容的继承和发扬，尤其是要继承和发扬企业文化中被证明正确的核心的价值观，这些观念被认为是保证企业长期稳定经营的基础。同时必须记…
跨文化管理又称为交叉文化管理，管理学大师彼得德鲁克说过，跨国经营的企业是一种多文化的机构，其经营管理思想基本上是一个把政治、文化上的多样性结合起来而进行统一管理的哲学思想体系。跨文化管理实质是在不同文化背景下实现公司的管理目标。跨国经营企业面临的是一个诸多差异之间进行生产经营活动的经营环境，企业经营环境的跨文化差异是企业跨文化管理的现实背景。一般的说，跨国经营企业所面临的经营环…
文化是土壤,其使命是使土壤更肥沃;管理是种庄稼,其追求在于多打粮食。现在我们冷静审视上个世纪那些泡沫企业，我们会发现，这些企业有理念有激情，但是最终却是死于基础管理。亚细亚开业9年竟没有进行过一次全面彻底的审计，外单位向公司借款800万元，只需跟总裁王遂舟打声口头招呼即可，而不需办任何手续；三株发展到鼎盛期时，机构重叠，人浮于事，互相扯皮，甚至出现一部电话三个人管、各分支机构对总部大量…
