洪石荣 hongshirong.chinavalue.net [收藏]
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周日在前海万科公馆散步,发现灯火通明处,围着一大群人,好奇心驱使我也凑个热闹,他们在干什么呢?走近看,原来是在拍电视剧。情景大概是这样的:在一个高大上的酒店,一群帅哥靓女这在觥筹交错的把酒言欢,酒店的侍者端着红酒穿梭其中,嘉宾们或西装革履,…
发表于2018/1/23 9:47 阅读全文 评论
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在企业风光无限的时候,成本不被人们所关注,而在日子不好过的时候,花出去的每分钱都显得特别耀眼!压缩开支,节约成本,减减减成为手段。而我要说的是,其实还有很多人们习以为常的事情,蕴含着巨大的财富金矿,而我们通常毫无知觉,听之任之。简单说一个,…
发表于2018/1/23 9:44 阅读全文 评论
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对于45岁的人来说,离开呆了20年的公司是一个艰难的决策,是需要巨大的勇气和决心的。鹰到中年,需要退去羽毛指甲,痛苦煎熬中实现凤凰涅槃般的重生。而我要放弃自己的舒适圈,走出过去,面向不可知的未来,就是需要再造自我。人最怕的就是在温水煮青蛙的环境…
发表于2017/6/19 8:53 阅读全文 评论
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每个人在不同的职业发展阶段都有不同的瓶颈,每个企业在发展历程中也有很多瓶颈。如何突破这些瓶颈?这是一个值得思考和探索的课题。中国有句俗话叫练武不练功到头一场空。大学毕业前,我们在学校学习硬技能,用它在职场中谋求生存。多年后,知识老化,你触到…
发表于2016/12/29 15:26 阅读全文 评论
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作为领导者,你可能并不知道,你的下属虽然表面十分尊敬你,但背地里却可能称你为恶魔。如果你虚心向他们请教自身的缺点,你很有可能不会得到真实的答案,因为毕竟你掌握足够的权力.为员工口中恶魔般的领导,以下九种迹象最好避免:1.什么都听不进去如果你总…
发表于2016/10/12 11:03 阅读全文 评论
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因为公司需要寻找分包商合作,我们有机会到佛山某企业考察访问。接待我们的人是一个面容不太和善的女人,待我们并不热情,给大家带上安全帽以后,特别郑重声明:生产重地,禁止拍照!这多少让大家不悦,这还是第一次碰到这种情况。一般的厂家都乐于让你拍照的…
发表于2016/7/13 10:22 阅读全文 评论
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在经济不景气时,很多企业缺乏订单,为了养活员工,市场部门会饥不择食的拿订单,公司领导层为了应付股东和各方面的压力,采取低价的策略去市场拼搏。本来是迫不得已,不拿单,情况可能更糟糕。从生存角度思考,似乎可以理解高层的战略选择。但是在执行的过程…
发表于2016/6/20 20:53 阅读全文 评论
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许多中国大型制造企业早在多年前就开始引入精益生产理念和实践,期望通过精益生产方式来实现生产管理能力的提升。然而,许多企业到目前为止在推行精益生产方面未能达到预期效果。它们的精益生产推广过程障碍重重,反反复复,雷声大雨点小,以致于有些企业管理…
发表于2016/2/19 16:11 阅读全文 评论
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很多管理问题,说到底就是沟通问题。可是,说起来容易,做起来难!你以为的沟通可能不是真正意义上的有效沟通。你说的东西,也许别人不一定理解或领悟,你说话的态度和语气会让人人难受到抗拒执行。你命令式的告诉人家,以为事情交代了就会自动顺顺利利的往前…
发表于2015/12/9 9:51 阅读全文 评论
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前段时间,不经意间读了一篇关于马云和史玉柱的故事,大意是关于战略的话题。他们的观点是,除了我们有限的几个公司高层,谁都不许谈战略!看来是有些道理。本来这就是你们高层的责任和义务。掌舵者份内之事,哪轮得到底层员工来操心?意思很明白,干活的人你…
发表于2015/11/26 15:15 阅读全文 评论
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最近的几件事情让我对人的情商颇为专注,几个有不错能力和颇高智商的同事处理人际关系非常失败,对自己对他人都没有任何好的影响。其中一个自认为自己工作滴水不漏,无可挑剔的同事被上司做了盖棺定论:你的处事很失败!人到中年了,面临着失业的风险,周围的…
发表于2012/2/2 23:15 阅读全文 评论
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常常见到很多年轻人,有高学历,却并不拥有高情商,对待工作,浅尝辄止;不断换着工作,寻找着所谓适合自己的美差,结果却并不是如己所愿;就像一个掘井人,到处挖井,还没有挖几米,想象着没希望,就立刻放弃,结果一无所获!与其到处挖井,不如适当坚持,全情投入,把高智商投…
发表于2011/7/14 10:27 阅读全文 评论
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苦难是一所学校,每一个渴望成功的人都需要到其中接受教育。历经风雨的洗礼,生命才能常驻常新。一位大学者说过:苦难是一所学校,真理在里面总是变得强有力。一个屡屡失意的年轻人不远万里来到一座名刹,慕名寻到高僧慧圆大师,沮丧地对他说:人生总不如意,…
发表于2011/5/22 22:36 阅读全文 评论(1)
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一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主,自己不想再盖房子了,想和老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬,但他该退休了。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜,就问他能不能再建一栋房子,就算是给他个人帮忙。木匠答应了,可是木匠的心思已经…
发表于2011/5/8 19:04 阅读全文 评论
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媒体往往喜欢哗众取宠,报纸杂志渲染沿海城市与中西部城市如何用工荒。以我的亲身体验和见闻,企业并不是缺人那么简单,深层次掩盖的是中国企业普遍的管理劣根性:效率低下的问题!中国的企业,能有好的管理的,屈指可数!所谓管理,最简单的定义就是:调动一…
发表于2011/2/28 22:44 阅读全文 评论(1)
洪石荣的个人简介
洪石荣的照片
单位:深圳灵性扬升文化有限公司
职务:创始人
简介:深圳特区23年+海洋工程品质实践
个人成长身心灵10年+实证修行
人类图应用7年+实验

帮助2000+人提升生命品质,活出个人品牌---独一无二的自己!
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