黄先仁 huangzhenwu.chinavalue.net [收藏]
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人力资源是企业最宝贵的资源吗?相信绝大多数企业经营管理者都会说是,但实际上可能并不完全认同,因此在实际工作中也没能做到。企业的兴衰,背后是企业管理水平的兴衰,而人力资源制约着管理水平的高低。最新的研究成果表明,企业人才具有周期性规律,会出现…
发表于2014/5/29 21:25 阅读全文 评论
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新闻营销,赢销捷径新闻营销是近几年风行的一个营销方式,经过人们的不断刷新讨论,最终基本认可的意义就是:指企业在真实而不损害公众利益的前提下,利用具有新闻价值的事件,或者有计划地策划、组织各种形式的活动,借此制造热点新闻,吸引媒体和社会公众的…
发表于2014/5/28 20:43 阅读全文 评论
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2008年爆发的金融危机席卷全球,在这场危机中,没有任何一个国家和企业可以免受冲击,雷曼兄弟、通用汽车等昔日的商业巨子轰然倒塌,中小企业更是举步危坚、破产倒闭的不计其数。步入2010年,在各国宏观政策的刺激和指引下,全球经济触底反弹,进入后危机时代…
发表于2014/5/28 20:40 阅读全文 评论
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曾国藩是中国近代史上一位成功的管理者,其历史功绩世人皆知,曾国藩一生政治军事生涯中,其人才思想具有丰富的内涵,现代行政人力资源开发可以从树立重视人才观念、正确评价人才、选拔和培训等方面较为全面系统地借鉴曾国藩人才的思想。一、引言2000年5月9日…
发表于2014/5/28 20:37 阅读全文 评论
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中国民营企业艰苦的走过了20多年历程,这20多年是一个在实践中探索的过程。尽管他们创造了许多营销奇迹,但也暴露出许多重要问题。走入营销误区的中国民营企业,好象在泥潭中挣扎的青年小伙,虽然在不断进步,但是影响了他们更好的发展。以下十大营销误区是笔…
发表于2014/5/27 21:02 阅读全文 评论
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企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,获得持续健康的发展,打造卓越的领导力是关键。培育卓越的领导力,首先要求企业必须构筑一个强有力的核心团队并使它高效运转。其次,作为企业的领导人,应根据实际情况,因地制宜、有的放矢地运用各种领导方式。企业文化…
发表于2014/5/27 21:00 阅读全文 评论
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中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系,迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案,然而,这种关于人才荒的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发展产生积极意义,要改善中小企业现时的人才状况,需要从中小企业究竟需要…
发表于2014/5/27 20:56 阅读全文 评论
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记得刚开始从事销售的那一年,是98年的1月,北方的冬天不管怎么形容都逃不过寒冷这个词语,反正当时对于我这样一个从没有过工作经验的重庆小伙子来说,绝对是不折不扣的挑战!不过那时觉得是那么的执着、那么的有激情仅仅是为了得到老板的表扬而已。于似乎就义…
发表于2014/5/26 22:07 阅读全文 评论
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人力资源的管理是企业经营管理的战略重点。我国著名企业家柳传志有一句名言:小公司做事,大公司做人,人才才是利润最高的商品。能够经营好人才的企业才是最终的赢家。实际上,柳传志所表达的这种企业经营管理理念是很多成功企业家的成功经验,已经成为全球企…
发表于2014/5/26 22:05 阅读全文 评论
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记者:目前许多中国企业已进入领导人换代、接替的阶段,您如何评价中国一些企业领导人交接班的模式?黄:你说的对。未来数年,中国企业将进入领导人交替的阶段。中国企业在呼唤未来商业领袖的同时又面临领导人的继任危机。如何评价第一代创业型企业领袖在交替…
发表于2014/5/26 22:00 阅读全文 评论
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网络为王的时代,网站以什么为王?在经过互联网上无数次交锋之后,一条原则似乎已经得到确认:注意力为王,注意力衡量网站价值。于是,不管做内容的,还是做商务的,国内网站的目光整齐划一地直指注意力。在炒作注意力概念的过程中,往往还连着诱人的经济二字。…
发表于2014/5/20 23:57 阅读全文 评论
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员工流失,是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。企业在不断的发展壮大过程中,需要不断的吸纳人才,也难免会出现一些员工因为个人或者其他…
发表于2014/5/20 23:42 阅读全文 评论
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领导的诱惑艾默里豪顿是美国国会里最有思想的议员之一,他曾讲了一个自己在接任科宁玻璃公司CEO时前任给的建议:作决策时一定要考虑到两个同心的基本圈。外圈代表所有的法律法规以及公司必须遵从的道德标准,内圈则代表你自己的核心价值观。作为一个CEO,你的…
发表于2014/5/20 23:34 阅读全文 评论
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当你走进一家星巴克店时,你想过没有,是什么力量在支配着你的双腿?是美味的咖啡?可能它并不比其他随便一家街头小店的咖啡好多少!是为了解渴?可以说随便喝上一杯矿泉水都更奏效!况且论价钱,星巴克也并不含糊!我想,当我直接问你这个问题时,你十有八九…
发表于2014/5/13 20:59 阅读全文 评论
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要讨论领导力,我们首先要讨论的恐怕是什么是领导力?你们认为什么是领导力呢?当然,对领导力的认识有很多种,但,一致公认领导力首先是一种影响力.是在领导者与被领导者之间体现出的一种吸引、推动、限制等的力量,这种力量是无色无味、无声无形,但,缺具有巨…
发表于2014/5/13 20:55 阅读全文 评论
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单位:立天管理咨询公司
职务:咨询师
简介:原名黄军刚,领导力专家,专注于领导力、职业规划的培训与咨询。
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