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单位：上海东睦为企业管理咨询公司，上海师范大学企业文化研究室
职务：董事长，主任，研究员
行业：教育/培训
现居：中国 - 上海
简介：资深企业文化管理专家与人力资源专家，理论家，演讲家，管理决策专家、培训专家，理论上提出了“国家文化持续创新战略”和“中华文化融合重建战略”之论断，在世界管理学首创“内心开始论”，在企业文化管理论上提出了“企业文化十化十性说”并整合国际企业文化与人力资源管理工具与模型创造性的提出了多个企业文化诊断与定位工具，著有著作多部.
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发表于：2009-11-19 14:18 阅读全文评论
个人见解
企业文化建设离开人力资源便成为空中楼阁，没有任何意义。-----金久皓教授
发表于：2009-11-23 14:30赞评
鄂西生态文化旅游圈建设对于人才需求状况和人才引进、培养、使用应该建立科学的体制和机制，从系统论层面来考虑人才配置，使人力资源转化为人力资本。-----金久皓教授
发表于：2009-11-23 14:27赞评
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