经济管理类创新研究成果《正反馈闭环管理系统》,已取得国家版权局著作权登记证书(登记号:2006-A-04410)。该成果研究与传播经历已度过20年,处于管理理论创新阶段,属于首创和突破。主要目标用户是现代大型和特大型企业,应用前景广阔(国内和国外)。我的创…
发表于2016/9/21 12:16 阅读全文 评论(4)
一问:A股市场,不管大势如何长期低迷不振,也不管广大中小投资者赞成还是反对,只要新股发行,就犹如病人高烧不退,近来新股发行申购集聚了数千亿资金,中签率低于千分之五,犹如买彩票中奖,这是好的资本市场现象吗?二问:新股已经高溢价发行,还是被各路投…
发表于2014/6/25 19:37 阅读全文 评论
2012即将走过,回首中国股市,熊冠全球,个中滋味,一言难尽。胡温时代,中国股市曾大大兴奋了一次,产生了一次超越历史的大牛市。2005年6月至2007年10月,上证指数从998点起升,不但超越了2001年6月的历史高点2245,还不断创出新高,3000点、4000点、5000点、…
发表于2013/1/2 15:06 阅读全文 评论
2012年8月10日网上浏览《新浪财经》时,遇见专题《拿什么拯救你,中国股市!》寻找中国股市振兴方略大讨论正如专题导语所言:股民需要理性思考,资本市场的发展更需要理性的建议,我作为一个职业投资者,不只是有意见、表达不满,更有理性建议。关于如何拯救中…
发表于2012/10/10 9:06 阅读全文 评论
[前言]适逢证监会启动新股发行体制改革,《股票年度涨跌停板制度》已由创意演变成论文!属于重要原创,国内外尚未见报道。《股票年度涨跌停板制度》主要是以每股收益和每股分红为重要依据,来计算并限制股票在一个年度内的最大涨跌区间,不是想涨多少就可以涨…
发表于2012/3/24 16:45 阅读全文 评论
任何一家上市公司的生存与发展都是按年度规划和运行的,因此股票的定价及涨跌应有对应的合理范围,不能太离谱!不能过度提前透支。为了有效限制IPO高定价以及上市后连续恶炒与恶砸现象的发生,提议A股市场进行股票交易制度改革,在日涨跌停板制度基础上,增加…
发表于2012/3/8 10:25 阅读全文 评论
依据2011年政府工作报告和十二五规划,可以推断中国证券市场将进入新一轮的大发展时期。随着多层次资本市场的建设和大批公司上市,证监会的监管工作将更加繁重!为了进一步做好监管工作,建议适当增加证监会委员的数量,优化成员的素质,改善组织结构。增加委…
发表于2011/3/9 12:53 阅读全文 评论
为了促进中国股市长期稳健发展,防范股市大起大落的风险,中国股市在已有的每日涨跌停板制度的基础上,还应增设股票价格年度涨跌停板制度。价值规律和公司发展理论告诉我们,一只上市公司股票的年度涨跌空间,必须有适度的约束!不可严重脱离行业和公司的基本…
发表于2011/3/3 9:19 阅读全文 评论
自从中国股市成立以来,各种利益输送黑幕、材料造假、蓄意欺骗、包装误导、联手操纵等行为,就年年见诸报端,如顽疾一般,不断坑害着广大投资者的利益,尤其是中小投资者的利益。因此,在监管机制方面,除了政府方面已有的,还应有来自媒体和个人方面的监督。…
发表于2011/2/24 9:02 阅读全文 评论
2011年1月11日,这是中华民族历史上的一个非同寻常的日期。这一天,2500年前的孔子站起来了!当然,不是复活,而是立塑像。据报道,这尊塑像是青铜铸造,总高有9.5米,暗含九五之尊之意。塑像的方位选的很巧妙,天安门广场东侧、长安街南侧、国家博物馆北侧门…
发表于2011/2/6 10:41 阅读全文 评论(1)
标签:学生 遇害 南平
我们是成家立业的男人和女人;我们是生儿育女的父亲和母亲;我们是只有一个亲生孩子的家庭;昨天还是鲜活的孩子,今天就惨死在同一社会成员的刀下。假如是我们突然遭遇这种打击,我们会怎样?丧子之痛,概莫大焉!今日看到记者邓勃博客里的一篇图文《小楚柠再…
发表于2010/3/26 19:00 阅读全文 评论(2)
2008-7-15《新京报》发表了叶檀女士的文章:央行一刀切的货币从紧政策必须改变。文章指出:因为货币紧缩等原因,造成中国经济出现困难,东部地区部分制造企业下挫。继续实行目前的货币政策,将使中国经济走入衰退。文章还指出:为了缓解中小企业融资难困境,有…
发表于2008/7/16 8:57 阅读全文 评论(1)
自1996年初步提出正反馈闭环管理系统理论以来,至今已有12个年头了。在坚持研究与传播的漫长岁月中,始终坚信中华古训:水滴石穿、功到自然成等理念,践行了咬定青山不放松。原本希望在国内企业界首先找到该理论的应用对象,近日却出乎意料地发现国内有地方政…
发表于2008/4/17 16:12 阅读全文 评论(3)
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金玉成的个人简介
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单位:计划创办管理咨询公司
职务:项目经理
简介:1966年生人,企业激励理论与机制研究专家、投融资顾问、高级工程师。
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