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岗位价值

组织中各岗位完成岗位工作对组织的贡献大小。岗位价值的评估一般通过设计评价模型，包括设计岗位评价指标体系和岗位评价标准，对各岗位对组织的贡献值进行评估。岗位价值的评估对于组织设计岗位、定员定岗以及薪资层级定位起到基础支撑作用。

发表于2008/6/26 9:56 详细信息

齐旭高的个人简介

简介：男，河北蠡县人，博士研究生，经济师，全国HRM执业资格。2001年参加工作，曾在大型国有企业从事经营管理工作7年，擅长领域为企业运营与管理、HRM。自我要求: 思想上境界、知识要广博、术业有专攻、办事有方法。博客：http://blog.sina.com.cn/leo7899

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