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标签:宏观经济
当一个人生产完成一件产品时,从原材料加工到半成品再到成品时,所需的时间、精力要远远高于一个人分工简单地重复某道工序的时间。分工能提高操作熟练度,因为简单地重复某一个动作时,久而久之会熟能生巧,自然而然缩短了完成工序的时间,提高了效率。著名经…
发表于2019/3/31 21:47 阅读全文 评论
标签:科技
古希腊哲学家赫拉克利特本是王位继承人,可以继承父业当国王的,但是他放弃了这一权利,把王位交给了他的兄弟,他自己隐居起来钻研他的哲学思想。所以讲金钱、权力、地位对真正的学者来说,是不重要的。他著有《论自然》一书。他认为宇宙是由神圣逻各斯所掌管…
发表于2019/3/29 13:56 阅读全文 评论
标签:知识管理
传习录:问:看书不能明,如何?先生曰:此只是在文义上穿求,故不明。如此,又不如为旧时学问。他到看得多,解得去。只是他为学虽极解的明晓,亦终身无得。须于心体上用功,凡明不得,行不去,须反在自心上体当,即可通。盖《四书》《五经》不过说这心体。这心…
发表于2019/3/29 13:54 阅读全文 评论
标签:领导力
摘自于《管理的实践》:每当有人开始预测;技术或企业组织即将发生革命性或压倒性的改变时,我通常都抱着怀疑的态度。毕竟,今天距离第一次工业革命已经有200年的时间了,但是我们仍然看到纽约制衣业的蓬勃发展,这个庞大的工业采取的是外包生产方式,而教科学…
发表于2019/3/29 13:52 阅读全文 评论
标签:历史
宋仁宗既然提拔范仲淹、韩琦、富弼等人,每次召见他们,必定会以没有提交使国家太平之策批评他们,多次下命令要求他们上奏章提出解决问题的工作方案。参知政事范仲淹对一些人说:皇上把我晋升到这样高的职务,对我非常好。但是朝廷事务有先后之分,有些事务是…
发表于2019/3/29 13:50 阅读全文 评论
标签:企业文化
企业文化的重塑,必须要注意到文化的基本特质。企业是一种经济组织。这种组织必定有一种文化。我们称之为企业文化,或者说是组织文化。企业文化的基本特质有如下几种:一种是创新与冒险。企业鼓励创新,或者允许冒险,那么员工就敢去创新,就敢去试错。不能容…
发表于2019/3/29 13:48 阅读全文 评论
标签:宏观经济学
在中央两学一做精神的感召下,一些党员干部的思想有触动,明白党员干部的责任与义务就是全心全意为人民服务。但是接触一些共产党员,跟他们交流中,如果问到共产主义能不能实现,有些党员一笑了之,还有些党员说这是一个理想而以,更有些党员说这只是画了一个…
发表于2019/2/27 16:58 阅读全文 评论
标签:文化
《咏梅花》作者:李文武满目寒山一抹红,浮生总有春色咏。人间自有四季在,只剩千红换彩虹。广义的诗,是一切艺术(包括作为语言艺术的文学)的统称,是自然美、艺术美和人生美的代名词,是人类观照世界的一种方式,是人的灵魂逃逸现实后的栖息方式。作为艺术…
发表于2019/2/23 15:25 阅读全文 评论
标签:营销
良好的品牌管理,能维持品牌的特质、品牌形象与产品形象,以及整合性。品牌是企业比设备与房屋都有价值的无形资产。吉利这个品牌是吉利公司最重要的无形资产。既然品牌是企业的重要的无形资产,那么企业经营好自己的品牌,可以使之有利于产品参与市场竞争。企…
发表于2019/2/21 19:46 阅读全文 评论
标签:知识管理
原文:三年,幽王嬖爱褒姒。褒姒生子伯服,幽王欲废太子。太子母申侯女,而为后。后幽王得褒姒,爱之,欲废申后,并去太子宜臼,以褒姒为后,以伯服为太子。褒姒不好笑,幽王欲其笑万方,故不笑。幽王为烽燧大鼓,有寇至则举烽火。诸侯悉至,至而无寇,褒姒乃…
发表于2019/2/21 19:41 阅读全文 评论
标签:企业文化
管理寓言:夏季中午时候,十分炎热,头顶烈日的几个行人疲倦极了,看见一棵梧桐树,便走到树底下,躺在树荫下休息。他们仰望着阔大的树叶,彼此大发议论:这树不能结果,对人没有什么好处。树回答说:不知好歹的人们!你们现在正享受着我的恩惠,还说我是不结…
发表于2019/2/21 19:39 阅读全文 评论
标签:哲学
在探讨孔子哲学思想之前,得先了解孔子这个人。孔子,子姓,孔氏,名丘,字仲尼,祖籍河南省商丘市夏邑县,出生地是山东省曲阜市。他是著名的思想家、哲学家、教育家。他的父亲叔梁纥,官职是陬邑大夫。所以,孔子是个官二代。孔子聪明好学,知识渊博,当时人…
发表于2019/2/21 19:37 阅读全文 评论
标签:人物
庆州知州腾宗谅上奏说,自从定川战役军事失利,朝廷命令韩琦等军事统帅都统四路,应该对将帅进行定额管理并接受上级管辖,其官职称号不要相同。于是,在庆历二年十二月,朝廷下诏书说:韩琦、范仲淹、庞籍已是四路招讨使,免去其他诸路招讨使、招讨副使的职务…
发表于2019/2/21 19:35 阅读全文 评论
标签:领导力
镜像法则:看到别人怎么做,大家也会怎么做。人都有一种从众思维,喜欢模仿他人或者跟随他人行动。因为跟着大家一起行动,既有归属感,又不会犯错,还能湊湊热闹。从众效应,也称乐队花车效应,是指当个体受到群体的影响,这种影响是引导或施加的压力,会怀疑…
发表于2019/1/28 10:30 阅读全文 评论
标签:人才
摘自于《管理的实践》:企业应该根据绩效来决定升迁。危害最深的做法莫过于为了把绩效不彰的员工踢出去,而推荐他升官,或迟迟不肯让优秀的员工更上一层楼,借口就是假如没有他,我们不知道该怎么办。升迁制度必须确保所有具备升迁资格的员工都列在考虑名单上…
发表于2019/1/27 21:45 阅读全文 评论
李文武的个人简介
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单位:湘南监狱
简介:作者简介:李文武,著名管理学家。顶尖学者。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络的作家。研究领域:历史、经济、管理。
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