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新T型人才豹变文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后,资深人力资源实践者毫无疑问,当前已经进入互联网商业的时代,互联网思维犹如一把机关枪,正在横扫每一个行业,跨界(crossover)几乎每天都在发生。产业融合的趋势并非第一天发生,但互联网思维却让…
发表于2014/7/22 14:08 阅读全文 评论
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HR需要人力资源效能仪表盘文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后,资深人力资源实践者在我与HR们的接触中,常常听到他们埋怨老板们看不到自己工作的价值,越来越缺乏存在感。而最近两年,又听到另一种埋怨,即老板越来越向人力资源管理要结果,让HR承担了…
发表于2014/7/4 16:17 阅读全文 评论
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接受吧,残酷薪酬!文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后管理的最大问题是激励机制设计。试想,如果一个员工做了一元钱的事情,马上就有一元钱的回报,那他就没有理由不做,他不做,其他人(来自内部或外部劳动力市场)也会做。但现实是,除了计件工资类…
发表于2014/5/30 15:35 阅读全文 评论
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绩效管理:打开潘多拉的魔盒(四)文/穆胜北京大学光华管理学院工商管理博士后抱歉,到现在为止说了三期绩效管理的凶险,是否几乎都让您彻底失望,准备放弃这个几乎看似不可推翻的管理逻辑(按劳分配)?当潘多拉的魔盒释放了无数的魑魅魍魉,您是否已经忘记了…
发表于2014/3/31 18:24 阅读全文 评论
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绩效管理:打开潘多拉的魔盒(三)文/穆胜重庆大学管理学博士本专栏的上两篇文章里,我提到绩效管理系统本身的不精确和管理者领导力的孱弱是绩效管理失败的两个原因。那么,假设满足了这两个条件,绩效管理是否就能够顺利推行?我的一项案例研究可能初步回答了…
发表于2014/3/3 12:44 阅读全文 评论
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新效能型幸福组织文/穆胜重庆大学管理学博士近年来,人力资源管理领域的两大热词是人力资源效能(HumanResourceEffectiveness)和员工幸福感(EmployeeWell-being)。两者似乎是一对矛盾:前者关注的是组织获得的回报,关注如何用最少的人形成最大的产出;后者关…
发表于2014/2/8 14:34 阅读全文 评论
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绩效管理:打开潘多拉的魔盒(一)文/穆胜重庆大学管理学博士再也没有如绩效管理一样让人看不懂的人力资源管理工具。一边是深信不疑的专家和HR们,另一边却鲜有成功案例。无数企业雄心万丈地启动了绩效管理,但不同的起点却走向了相同的终点失败。老板说,中国…
发表于2013/11/15 10:07 阅读全文 评论
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人力资源新逻辑专栏编者按:新竞争的时代,新的管理环境越来越挑战我们的现有认知。HR们逐渐发现,人力资源管理选、用、育、留几大模块的标准化操作已经不再适用组织需求,甚至这些逻辑本身也被激烈的市场竞争洗涤出了问题。我们一直以为的道理,也许是错的;…
发表于2013/10/14 9:25 阅读全文 评论
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人力资源管理将死?文/穆胜重庆大学管理学博士先说一个有意思的现象。最近连续发表了一些有关人力资源管理的文章后,微博上不少人开始粉我。有意思的是,不少人的名字都有HR-的前缀。而联想起从事企业管理实践的朋友中,HR们(人力资源管理人员)总是容易形成…
发表于2013/9/4 9:18 阅读全文 评论
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泛人力资源中心:成为真正的战略合作伙伴文/穆胜重庆大学管理学博士海拓集团人力资源部经理陈志宇最近有点大起大落。作为这家以运输业为主多元经营的大型民营集团企业的人力资源部负责人,他凡事力求严谨、事无巨细。他的部门似乎也是最繁忙的团队,总是忙于无…
发表于2013/7/5 12:45 阅读全文 评论
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虚拟货币池:打造组织能力的新引擎文/穆胜重庆大学管理学博士王栋深耕人力资源专业二十余年,任职民营零售业巨头天和集团人力资源总监近十年,可以说是HR圈子中的老江湖了,可老江湖偏偏遇到新问题。原来,天和集团的年轻CEO韦立凡新官上任,外请咨询公司主导了…
发表于2013/6/6 14:41 阅读全文 评论
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欢迎来到企业剧场文/穆胜重庆大学管理学博士又要这么多?简直胡闹!向美集团总裁程郁看着人力资源部经理邵阳提交的年度培训计划,皱起眉头在预算总额的数字下划了两道杠,再重重地打上了把叉!向美集团是一家时尚服装生产企业,由于进入市场较早,供应、生产、…
发表于2013/4/26 21:34 阅读全文 评论
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智慧群落上的战略云文/穆胜重庆大学管理学博士高新企业博锐集团是一家生产电子产品的大型企业,老板徐一凡掌舵多年,自信游刃有余。但最近,他却为定战略的事情犯了难。原来带一帮兄弟打天下的时候,他徐一凡的话就是战略,那时,整个团队都唯他马首是瞻。但博…
发表于2013/3/7 11:34 阅读全文 评论
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周明丽在一家国内大型房地产企业森龙集团担任人力资源总监已经有三年之久,最近的她越来越喜欢自嘲自己是个捕风者,也觉得自己越来越看不懂从事了十余年的人力资源管理工作。原来,森龙集团是国内一家还算有实力的房地产企业,旗下包括了住宅地产、商业地产和…
发表于2012/8/8 10:00 阅读全文 评论
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素质测评:企业的朱砂痣还是蚊子血?文/穆胜重庆大学管理学博士不久前上映的影片《复仇者联盟》,讲述了美国国家机关神盾局选拔一群超级英雄组成团队拯救世界的精彩故事。影片使观众相信一个道理:超级英雄绝对有左右组织命运的作用。不管有没有看过这部电影,…
发表于2012/6/25 23:35 阅读全文 评论
穆胜的个人简介
穆胜的照片
单位:北京大学光华管理学院
职务:工商管理博士后
简介:穆胜企业管理咨询事务所创始人;胜宴私董会创始人、总裁教练;Thinkers 50思想实验室(中国)秘书长;北京大学光华管理学院工商管理博士后。担任中兴通讯、华夏航空等知名企业常年管理顾问或独立董事,担任海尔研究院商业模式转型领衔专家。著有《叠加体验》、《云组织》等。邮箱:musheng@drmusheng.com
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