生活是海海纳百川有容乃大－酒与污水定律生活是海海纳百川有容乃大我心飞扬沧海桑田》》》社会生活中的著名法则---酒与污水定律酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。几乎在…
一定意义上股票就是金融的一种衍生工具。但它和其他金融衍生产品有本质的不同，股票金融市场更有现实的层面：就是符合实体经济的增长预期，---------------------------在这些层面上避免有形资产无形化泡沫化才是政府监管的重点和核心。任何时候单独分析指数的…
庄子思想的启示---现代企业管理的9种手段一是要减少纷争、运用庄子式冲突管理(当然冲突管理的研究源于西方，其中有一部分手段和庄子管理学宗旨有些不同);二是要减少每个人所受之压抑，在尊重每个人的不同状况与诉求的基础上，促进个人潜力充分发挥;三是领导者…
→最低工资落空拷问政府责任源于两大制度硬伤如果按照最低工资要达到月平均工资40—60%的国际通行标准，那么“全国没有一个省市的最低工资达到国家要求”——在近日举行的企业社会责任研讨会上，深圳当代社会观察研究所所长刘开明一语惊人，他的这种说法得到了…
→职位胜任模型（competencymodel）和绩效管理系统近几十年来，如何建立更加有效的人力资源管理系统，寻求企业有效的人力资源管理的切入点和管理模式，一直是各国的企业界和理论界普遍关注的热点、焦点和难点。20世纪中后期，哈佛大学的戴维·麦克米兰（David·…
变革管理企业长盛不衰的秘密--真正管理变革领导人信念：在员工身上下功夫才能得到最好的回报30年前，跻身于财富100强的企业有三分之一被淘汰出局，同样是巨型企业，为什么有的企业能够长久不衰，有的企业却困难重重，一个很重要的原因就在于变革，能够根据市场…
[CPC咨询培训联合会]→欧阳严明咨询散记：民企家族化管理破茧之路--管理权与经营权分离家族化管理最显著的特点就是任人唯亲，这在企业的创业阶段是可以理解了，甚至可以说是正确的，因为我国的信用体系不够完善。但发展到一定阶段就显示了其弊端了。首先是亲人…
[CPC咨询培训联合会]→咨询散记：素质模型应用分析：提高能力方法表[摘]=======================================目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达…
→民营企业HR管理弊端及创新--激励创新机制一、中小民营企业人力资源管理上的弊端及分析1、中小民营企业在经营管理上多半是家族式管理，是“唯亲而举”而并非“唯贤而举”。我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式，任人为亲，效率低下。据调查，约90%…
[HR管理实务]优秀人力资源经理十大特征成为一名出色的管理者，应该是我们广大管理者追求的目标之一。以下总结的出色管理者的十大思想和行为特征，期望能成为我们不断接近“出色管理者”的一面镜子。笔者认真留意了一些在管理岗位上工作得非常出色的管理者并分…
[好的公司满足需求，伟大的公司创造市场]美国管理大师德鲁克没有需求就没有市场，猫本身并不吃辣椒，对辣椒这一产品没有需求，但是把辣椒擦在猫的屁股上，充分利用猫的本能，不仅让猫吃了辣椒，而且还高兴呢。美国管理大师德鲁克有一名名言：“好的公司满足需…
当我们今天高谈人力资源管理的时候，大量引用来源于西方发达国家的人力资源管理理论、方法和工具。但是有多少人明白中西方人力资源管理方面存在的差异呢？这些差异势必决定中西方人力资源管理具体方法的差异，即便中西方人力资源的对人性的基本假设都相同。现…
中国管理咨询业分析--人力资源业务运作发展分析咨询机构类型分析学院型：这类咨询机构主要由国内某所院校人力资源类专家教授牵头，从事独立咨询或成立一个咨询机构为企业提供服务。在一些大专院校，导师带着自己的研究生为企业设计管理方案是比较常见的现象。…
人力资源价值链战略性人力资源管理体系面临问题1、面临战略性组织变革——试图突破旧体制束缚，迈向未来摆脱业绩徘徊不前甚至长期下滑，全力避免可预见的潜在危机。协助——提炼明确组织观念，强化领导团队建设，规划人力资源战略，建立宏观组织模型，推动组织…
[CPC咨询培训联合会]→HR系列讲座全套实战---专业HR工作参考教程＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝现代人力资源管理现代人力资源管理在中国经过短短数十年的推广，现在已经深入人心。然而，在HR们实际的工作中，普遍感觉受…
