基本资料
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已通过实名验证
职务:培训师、管理顾问
行业:教育/培训
简介:柳瑞军,2011年前沿金坛奖杰出管理导师,清华大学总裁班高级工商管理授课讲师,中科院心理所EAP签约咨询师,长期为党政机关、500强企业、上市公司、大型集团公司进行管理培训,深获赞誉和好评!
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最新日志
虽然管理创新在最近几年才成为企业一项重要的管理实践和热门话题,但是,企业的创新并不是现在才开始提到经营管理活动的日程,而是自从有了企业经营活动以来,企业的创新活动就从来没有停止过。如同说太阳每天都是新的、人不可能第二次踏进同一条河…
发表于:2012-04-18 14:02 阅读全文
通常人们把创新思维的过程与创造性解决问题的过程混为一谈,其实,两者是既有联系又有区别的。创造性解决问题的过程,是用创新思维的方法解决问题的一般程序和步骤。创新思维的过程,是产生创意的思维活动的过程,是对创新思维活动规律的一种认识。…
发表于:2012-04-18 13:58 阅读全文
标签:80后  领导力  管理  柳瑞军  新生代  
管理实务问题本质解析之二一、管理实务问题我公司的员工大部分是80后,且工作比较繁忙,压力较大。年轻员工遇到工作压力,不能很好调节心理状态去积极面对,常自称自己得了抑郁症,给其他一些同事也造成一定的心理影响,而近期用增加员工人数或者增…
发表于:2011-11-04 01:04 阅读全文
如何处理管理中人性化和制度化之间的矛盾?管理实务问题本质解析之一一、管理实务问题我们在实际工作中经常面临人性化和制度化之间的矛盾冲突,什么时候应该坚持原则,什么情况下应该运用灵活性?在工作中怎么样才能做到既坚持原则而又不失灵活性?…
发表于:2011-10-31 04:57 阅读全文
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