Chris Luebkeman：目前我在奥雅纳主要负责全球前瞻、创新与育成部的工作，我大部分时间和精力用于更好地理解全球变化的驱动力。我今天向您介绍一组卡片——《变革动力》，这是我们的研究成果，每一张卡片都代表一种新思想。 每个以建筑设计闻名的公司都在满足人类的挑战欲望。在北京，奥运场馆和CCTV新址都是很具有挑战性的工程。作为这个行业的领头羊，我们需要为这个行业的未来着想。我们没用足够的时间去思考问题，因为人们常常只想寻求解决方案。在制作这组卡片的开始阶段，我们通过与三百多位来自世界各地的人士对话，讨论什么将驱使他们发生改变。我们发现全世界范围内有一些普遍性的力量，例如：人口老龄化问题。这一问题几乎涉及到世界上所有国家，整个世界人口都在老龄化。我们开始审视这些问题，发放卡片给这些人员。这次在北京举办的发布会也是调查中国是不是存在着同样的问题，以便确定这是不是一个国际化的趋势。这些卡片是来帮助个人的，包括领袖、商界人士和普通人等，诸如我们各自的父母。您可以审视卡片上的问题，发现这些卡片上的内容是如何互相影响的。我们印刷这些卡片的目的就是帮助人们思考问题。

Chris Luebkeman：大家会很奇怪，奥雅纳是一家以设计建筑闻名的公司，为什么会做这些卡片呢？其实原因很简单，奥雅纳在全世界有一万多名员工，分布在不同的市场。我们发现很多东西将人与人分离开，例如地域上的距离，思想和宗教等。但是当我问他们，什么是他们做出改变的动力时，却发现大家的答案都是共同的，我们正面临着普遍的威胁。我们需要找到产生变革的普遍动力，来帮助我们尽可能地提高，使我们在全世界的所有员工更加了解这个世界。这就是我们进行这项研究的目的。现在我们发现，这些研究成果也将为我们的社会和政府提供帮助。例如，人口老龄化，几乎每个国家都在关注这个问题，包括中国、澳大利亚、美国和英国等。还有能源、城市化、水资源、人口统计变化、气候变化、废物处理，这六个问题在每个地区、每个国家都备受关注。所以我们制作了这些卡片，也将做更多的相关研究来制作新的卡片，来研究驱动力到底是什么。