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企业管理不可少的重大要素人力资源，人力资源管理中的重要模块招聘，在从80年代的报纸招聘，到就是年代的报纸、人才市场，再到现在的报纸、人才市场、网络、手机，可以说是变化翻天覆地，人才也发生翻天覆地的变化。单说当年的报纸，在全国只要敢登四分之一版…
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不同的人创造不同的企业，这是大家都知道的，不同人创造的企业也就不同的格局和文化，这个不是谁能模仿谁的，因为文化不同、格局不同、眼光也不同，心不同深度就不同，所以才有不同的企业会聚集不同的人才，不同的企业会留下不同的人才。不管是哪一类人创建的…
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这个问题看起来不是很大的问题，但是一个让很多父母操心的问题。孩子出生后的教育几个关键点在前期都讲过，学习习惯培养、生活习惯培养、对男女关系的认识和引导，这些都已经完成，接下里是孩子毕业了，职业之路怎么走？看去都不是问题，但是面对今天的中国，…
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从60后到70后，从70后到80后，80后到90后，社会整体人力资源发展与管理方式都发生变化，特别是80后开始到90后，人的成长环境完全变化。人都是一样的聪明，但是没有从小吃苦和中国传统文化的宣导、传承和经历，有很多方面的缺失需要后面进入职场后进行引导、培…