孙振耀 sunzhenyao.chinavalue.net [收藏]
标签:管理 创业
创业人员有很多个人自身条件,但从战略到落地这个过程,从1到100,我认为是有方法的。我分享的,是我30多年来做职业高管、经营企业的经验。题目是《从战略到执行的鸿沟》,让好想法落地,用方法论让战略确实被执行。管理不可复制,但可以训练一旦创业,这一辈…
发表于2019/8/8 12:49 阅读全文 评论(1)
标签:工作
关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功…
发表于2015/5/31 17:36 阅读全文 评论
坦率地讲,海辉的上市之路走的并不顺,整个过程波折不断,掺杂着理性与感性的纠葛,以及向前走与向后退的争辩。甚至在路演的前一天,考虑销售利益的承销商和考虑上市业务利益的上市团队中,还有相当一部分人建议海辉延迟上市时间。但最终,在旁人观望与怀疑的…
发表于2011/11/15 9:50 阅读全文 评论
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职业经理人并不是先天性企业家精神缺乏症患者。发挥职业经理人的企业家精神,价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技企业来说,无论怎么评价价值观认同的重要性都不过分。判断价值观认同,需要更多地思量细节和过程。一些很难进入公众视线和个…
发表于2011/10/25 18:35 阅读全文 评论
我们认为企业文化是一家企业能够持续成长、持续发展一个非常重要的核心。也就是一家企业的发动机一样。这个企业核心我们认为是一个动成长的力量,这个动成长企业三个字代表的是在动态环境里能够持续不断的成长。在座的各位来宾都应该接受,不管是室内、室外,…
发表于2011/9/8 12:19 阅读全文 评论
2006年5月12日,惠普公司在北京正式宣布启动主题为加入惠普,绽放人生的聚英1000计划。自2006年5月开始,在中国举行大规模人才招聘活动。计划招募的1000名业界精英和专业人才职位分布在22个省市,涉及区域销售经理、客户经理、技术顾问、解决方案架构师、软件…
发表于2011/9/8 12:17 阅读全文 评论
重大的变革必定是多维度的,如何让各个专业部门迅速结合,聚焦在公司变革的目标上,如何让每个人尽快地认同变革的方向,搭上变革的列车,缩小各个部门在变革阶段的速度差,是变革能否成功的关键因素,也是对动态领导能力的严峻考验。领导者如果不能够清晰地描…
发表于2011/9/8 12:00 阅读全文 评论
早在1993年,全面实行惠普之道的重要决定推动了中国惠普的高速发展,中方领导人的胸襟、气魄和远见,让我至今钦佩不已。无论企业领导人是否承认,是否重视,任何企业在任何时候,都有自己的企业文化。企业文化的起源是企业创始人的价值观,而企业的职业经理人…
发表于2011/9/8 11:59 阅读全文 评论
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从1995到2006年,公司的一把手CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%.CEO失败的主要原因,是用人不对:朋友或同事一起创业,公司进入成长期和成熟期以后,同事就不一定是合适的同事了,这时很多因素让你不愿意调整团队,公司经营就可能面临失败。我在惠普…
发表于2011/9/8 11:58 阅读全文 评论
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从1995到2006年,公司的一把手CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%。CEO失败的主要原因,是用人不对:朋友或同事一起创业,公司进入成长期和成熟期以后,同事就不一定是合适的同事了,这时很多因素让你不愿意调整团队,公司经营就可能面临失败。我在惠…
发表于2011/7/11 10:22 阅读全文 评论
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我想成为出题者,做真正的决策人,就必须先抛开以前的包袱及思维模式,重新建立新信仰,才有可能具备一把手的能力。心魔转轨的挑战不仅在学习新的知识技能,最大的挑战其实是思维模式的改变及心态的挑战。我离开中国惠普时,曾为自己未来的发展立下三个心愿,…
发表于2011/7/11 10:21 阅读全文 评论
孙振耀一、关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企…
发表于2010/9/29 17:26 阅读全文 评论
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孙振耀的个人简介
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单位:海辉集团
职务:董事局主席
简介:1956年生于台湾。1982年加入惠普,1991年被任命为中国惠普有限公司计算机系统事业部总经理;1999年,被任命为惠普公司大中华区计算机系统事业部总经理; 2000年4月1日至2002年5月,担任中国惠普有限公司总裁;2002年5月,被任命为惠普中国区总裁暨惠普中国区企…
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