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中国人没有自己的管理理论!中国没有土生土长的基础性管理理论，面对日益发展的组织系统，机制等软资源的创新设计，日益被社会所关注，对竞争、创新、宣传等组织系统组配要素，要进行深度探讨。中国人的思维方式与西方人是不一样的，依据中国人的思维方式建立一套自己的基础性管理理论，是当今中国社会必须完成的一项基础性软资源研究任务。
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单位：贵州正康企业管理顾问有限责任公司
职务：董事长、总经理
现居：贵州 - 贵阳
简介：王一博、男、生于65年11月，河北宣化人，贵州正康企业管理顾问有限公司董事长、总经理…经济管理专业，助理会计师、策划师、高级经济师、中共党员。曾在大型国有企业从事企业运作研究工作，著有大量的职务论文及文案，专业作品有《企业运作易经》、《运作学》、《简明运作学》、《王一博对GDP、GNP的深层分析》……
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摘要：圈友们：王一博的著作《企业运作易经》即将在山东人民出版社出版，样书已经排出，现正在校对。王一博希望各位圈友在《让我们来探讨一下 [原创]》（地址：http://blog.163.com/liyueying200704@126/blog/static/288011372007330104432759/edit/）上面留言或评论，留言或评
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[原创]解读战略家手里的阴与阳（三）
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[原创]解读战略家手里的阴与阳（三）王一博于2009年5月18日 五是构建阴与阳的可相互转换性 企业或区域的资源是可以同外部进行互换的。这种互换如同，阴极生阳，阳极生阴一样。在现实中我们看到硬资源可以交换软资源，软资源也可以交换硬资…
发表于：2009-05-29 12:40 阅读全文评论
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发表于：2009-05-24 18:51 阅读全文评论
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[职业日志]
[原创]鬼谷子《十八条戒律》的管理学解读（六）王一博于2009年5月1日贵阳新添寨 鬼谷子提出想取得难得之物，盖世之名，必须困身承志，倍味甘辛。欲达其志必须制欲，破除财色二念，用心修行。后人又提出十八条戒律： 1.意与神会，宇众合…
发表于：2009-05-19 10:52 阅读全文评论
[原创]鬼谷子《十八条戒律》的管理学解读（五）
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发表于：2009-05-18 11:00 阅读全文评论
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中国人没有自己的管理理论!中国没有土生土长的基础性管理理论，面对日益发展的组织系统，机制等软资源的创新设计，日益被社会所关注，对竞争、创新、宣传等组织系统组配要素，要进行深度探讨。中国人的思维方式与西方人是不一样的，依据中国人的思维方式建立一套自己的基础性管理理论，是当今中国社会必须完成的一项基础性软…
发表于：2008-05-20 09:14赞(1)
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