吴光琛
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没有人故意变坏,一个人变得消极懒惰的时候,往往是在他得不到激励的时候。许多员工并非以最佳的状态进入工作,他们只是运用了自己的一小部分才能,优势被隐匿了,这种人才的浪费是无形的,同时也是巨大的。 摘自《优势型经理人》
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吴光琛
著名企业管理学专家、优势导向管理法创始人、中研管理咨询专家委员会委员、顺德区人力资源决策咨询委员会委员、顺德区大良街办公共政策决策咨询委员会委员、顺德区杏坛镇公共政策决策咨询委员会委员、顺德区人才发展服务中心理事、养宝集团管理顾问、安多福动…
发表于2013/9/6 9:52
详细信息
吴光琛的个人简介
单位:
顺德区人力资源协会
职务:
秘书长
简介:
著名企业管理学专家、“优势导向管理法”创始人、中研管理咨询专家委员会委员、顺德区人力资源决策咨询委员会委员、养宝集团管理顾问、金梧桐人力资源有限公司董事长、顺德区政协委员、政协经济委员会副主任、顺德区人力资源协会秘书长。著有《优势型经理人》、《喻世恒言》、《黑洞--74种中国企业病的诊断与防治》、《中国企业黑洞--62个中国企业现实问题的诊断与透视》等10余部专著。
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