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德国品牌研究者沃兰特兰道说:工厂制造产品,而头脑创建品牌。2017年《第一财经周刊》通过采访华为消费者业务CMO张晓云以《在做品牌这件事上,华为选择了最难走的一条路》为题,讲述了华为从白牌到自有品牌,从一个低端的中国品牌到全球高端品牌的路径。笔者以…
发表于2019/8/29 16:30 阅读全文 评论
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不想当厨子的裁缝不是好司机。郭德纲的一句戏言诙谐的揭示了当代人混乱的工作状况或者工作追求。当打工仔成为职工的代名词,打工心态正在逐渐成为员工的主流心态。然而《新主人翁精神》一书提出一个观点:将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗…
发表于2013/5/5 7:56 阅读全文 评论
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黄清海:不求最大但求最精对策是根据不同的状况来进行的,我这里根据三种不同的企业来讲。瘦:如果你的企业过去已经过度扩张了,你现在的策略就是要瘦身,精兵简政,如果还想到银行贷款,恶性循环,这样对一个企业来说可能就会顶不住。特:第二个另外一种企业…
发表于2009/2/25 16:39 阅读全文 评论
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远东控股集团高级副总裁、首席品牌官徐浩然:各位认为这个冬天,作为您自己或者是宏观大环境来讲,会持续多久?对自己的行业或者是对企业的影响有多大?企业应该制定怎样的战略和决策应对当前的困难?菲尼克斯电器中国有限公司的总经理顾建党:冬天就是冬天今…
发表于2009/2/23 16:59 阅读全文 评论
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沈健:让危机变成了转机关于裁员的问题,我们的想法是能不裁就不裁,但是要和员工说清楚,我们希望跟大家同舟共济。在这样的情况下,希望公司跟大家一起来坐一条船,在这样的大风大浪上,你要是在一个大的船上,也是相对安全的;员工也明白,在这个大船上,如…
发表于2009/2/23 16:56 阅读全文 评论
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以人为本,现代企业管理的大势所趋。无论是优选左撇子还是羊道,都是恒源祥的创新,是刘瑞旗创新理念渗透于人力资源管理的表现,是刘瑞旗为创新寻找和创造创新力的表现。刘瑞旗将品牌作为企业的无形资产进行经营,并将其看作是经营中的最高层次,凭着其聪明睿…
发表于2008/11/17 11:46 阅读全文 评论
杨娇的个人简介
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职务:高级企业文化师、高级品牌管理师
简介:资深财经记者&商业案例研究员
初见匠品品牌联盟发起人
人力资源部认证高级企业文化师
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