沈阳市民琪琪手里有十几万块钱,想要自己创业,考察了两个月的市场后,还是在犹豫投资哪个行业比较好。如琪琪一样,2012年,有很多人也想要自己创业,他们当中也有人在犹豫。如果投资门槛低、风险小、成功率高,选择进入哪个行业比较好呢?记者采访创业指导老…
发表于2012/2/11 15:00 阅读全文 评论
(网易财经讯)中小企业的激情和蓬勃的生命力使其成为市场中的“快鱼”。然而,我国中小企业的寿命为何越来越短?中小企业又如何才能突破成长中遭遇的发展瓶颈呢?怎样才能更有利于自己企业能成就百年伟业,基业长青?2011年11月3日,北大教育文化与品牌战略研究…
发表于2012/1/4 10:14 阅读全文 评论
一、提升领导力的五大方法领导力的引发无外是由下属所赋予和其上司所支使。下必所赋予的领导力如心理契约、长幼有序、依存心理、危机心理等是上司不可随意支配的,故没办法从这方面着手去增强;相反应该由上司所支使的以下五种力来去做工夫,以求加强。1、威吓…
发表于2011/10/8 18:54 阅读全文 评论(1)
第一种:愿景比管控更重要在吉姆·柯林斯著名的《基业长青》一书中,作者指出,那些真正能够留名千古的宏伟基业都有一个共同点:有令人振奋、并可以帮助员工做重要决定的“愿景”。愿景就是公司对自身长远发展和终极目标的规划和描述。缺乏理想与愿景指引的企业…
发表于2011/10/7 15:08 阅读全文 评论
美国的约翰.C.马柯斯韦尔在《领导力21法则》一书中写道“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”称这是他多年来学到的最重要的真理之一,书…
发表于2011/10/6 19:12 阅读全文 评论
随着宏观经济形势日趋明朗,经济复苏大局逐渐显现,作为有着十几年管理培训实战经历的培训师,自2010年伊始,笔者就明显感觉企业培训需求在迅速提升。全国各地很多培训机构和企业培训负责人邀请我制定培训计划、设计培训课程并实施授课,从年初到现在需求不断…
发表于2011/10/3 12:09 阅读全文 评论
在现代企业管理体系下,员工对于企业的要求绝不仅仅是一份工资和钱,员工希望能够通过工作建立自己的定位并实现自己的梦想;希望企业能够履行对个人的承诺,通过公平的机会实现待遇和机遇的平等;希望在一个能让自己心情舒畅的氛围下做更多有意义的事情……从…
发表于2011/10/3 12:05 阅读全文 评论
一、培训机构品牌化品牌是生存之本,品牌效应体现了竞争力。如果说,国内培训市场在20世纪90年代是杂牌混战的时代,那么,进入21世纪,则是名牌对杂牌的淘汰战。从我国大大小小10000多家培训机构发展情况来分析,我们不难发现,能够持续发展的培训机构,是那些…
发表于2011/10/3 11:58 阅读全文 评论
一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3、加强公司专业技术…
发表于2011/10/3 11:50 阅读全文 评论
在中国几乎著名企业家以及企业高管都在追捧EMBA(高级管理人员工商管理硕士),重返大学接受两年商学院教育成为一种普遍选择。为何EMBA越来越受到企业家和高管的青睐呢?盘和林说,EMBA开始的时候争议很大,因为不要全国统考,被说成是“买文凭”。但是越来越多的…
发表于2011/7/23 23:03 阅读全文 评论
如今,越来越多走在快速通道上的企业开始注重人才的长期培养和企业文化的培育提炼,并纷纷建立起自己的企业商学院(或企业大学)。文│见习记者胡忻《浙商》最近,新世管道集团有限公司董事长叶进峰跟各大高校走得有些近。他向《浙商》记者透露,他们正着手打造…
发表于2011/7/16 13:46 阅读全文 评论
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发表于2011/4/19 8:24 阅读全文 评论
一位年轻美貌的老板在豪华茶馆正为企业销售业务人员流失而发愁……A.一个男性的求职者径直走过去,并对那位美女老板说:“我是销售高手”,这就叫做“直销”!B.如果一个男性求职者的朋友走过去,指着他对那位美女老板说:“我是销售高手哦!”,这就叫做“广…
发表于2010/12/6 16:04 阅读全文 评论
A.最为可怕的对手是当你主动与其展开直面交锋时,他却按兵不动,甚至置之不理;当你狂傲自大,拒绝学习时,他却一如既往地保持虚心学习;当你为暂时利益而拼命厮杀商场时,他却拼命向自己的每一天挑战。要战胜这样的对手,不是与其直面交手,也不是采取诽谤、…
发表于2010/12/4 22:48 阅读全文 评论(1)
A.业务员以有你这样一位销售经理而感到自豪时,你的管理工作几乎已成功了一半。但为人正直、处事公道,只能给业务员带来一种安全感;理解、重视、关心、发展及成就业务员,也只满足其受尊重的需求;似乎只有自己成为企业,或业内,或业外极具影响力的销售领军…
发表于2010/11/12 6:34 阅读全文 评论
杨年东的个人简介
杨年东的照片
单位:我国著名大学下设研究所
职务:副所长兼对外合作部主任
简介:经济学者,创业咨询师,品牌策划人及销售培训师;现任我国著名大学下设研究所副所长、对外合作部主任;兼任多家企业顾问、董事及执行董事(Mob:13521823445,QQ:1678487866)。
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二十一世纪的经济赛局将在很大程度上取决于文化力的较量。企业的文化力将成为未来企业第一生产力,文化与资金、技术和人才,并列为企业的四种资源。然而,企业文化只有在融 [查看详细]
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