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■一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设,是深入贯彻落实科…
发表于2009/12/7 23:31 阅读全文 评论
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摘要:2009年,称之为网游年,似乎并不为过。先有搜狐诉《成吉思汗》侵权,紧接着是《魔兽世界》,甚至被放大到管辖权之争,而盛大游戏代理运营的《永恒之塔》一举获得被视为广告界最高荣誉之一的中国媒介创新营销金奖,则被业界普遍认为是网游年中难得的冬天…
发表于2009/11/29 20:29 阅读全文 评论
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盈利模式一:征选建立该协会协作机构盈利可以征选相关符合条件的企业,尤其领域内企业担任理事长单位、副理事长单位、理事单位、会员单位、核心成员单位、战略合作伙伴单位、房地产人才培训示范基地等,给企业提供相关形象包装、宣传推广服务,可每年向每家企…
发表于2009/11/17 10:42 阅读全文 评论
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没有优美的文采,没有犀利的文锋,没有华丽的词藻,只有在三次创业失败背后的反思,只有在生死创业中继续进行第四次创业的体悟,只有为近3000名准创业者提供创业咨询的总结。这是四次创业三次失败的部分创业心声,这是一波三折的创业路上的部分创业反思,这是…
发表于2009/10/24 19:32 阅读全文 评论(1)
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每一个人在不同的年龄段,有着不同的心态、认知、思维、能力、优势、资源及价值观和人生观。要使自己的一生能量得以充分的发挥和利用,首先需要用心去认识和把握自己人生中每一个阶段的优势和劣势,然后,正确做好人生中每一个阶段的成长与发展抉择。一旦方向…
发表于2009/9/30 3:20 阅读全文 评论(3)
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没有优美的文采,没有犀利的文锋,没有华丽的词藻,只有在三次创业失败背后的反思,只有在生死创业中继续进行第四次创业的体悟,只有为近3000名准创业者提供创业咨询的总结。这是四次创业三次失败的部分创业心声,这是一波三折的创业路上的部分创业反思,这是…
发表于2009/9/25 1:14 阅读全文 评论(5)
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冠名赞助单位(仅限1个)赞助金额:面议一、荣誉1.由主办单位授予贵单位首届中国创业致富高峰论坛暨2009中国创业致富模范公益推选活动联合主办单位称号,贵单位名称或标识将呈现在相关资料包括会刊及各类场合(如,会场、酒会、晚会)。2.贵单位一位主要领导担…
发表于2009/9/20 12:29 阅读全文 评论
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故事原文(题为:绝对让你长见识:200个骗人的创业项目,简称为200个骗人的创业项目。来自中青在线的中青论坛)1、灵芝栽培:技术是真的。但是,骗子把收购价格提高了成千上万倍,说什么种植2平方米,年收十几万。还搞个什么回收合同,其实都是幌子。2、冬虫夏…
发表于2009/9/13 8:02 阅读全文 评论
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创业故事:走出大学校门不到一年的西安大学生舒正义高调宣布开办公司,9天之后又高调宣布破产这个不满23岁的大男孩在网络上被推上了风口浪尖。不少人认为这是一场炒作,有人甚至发出这样的质问:开公司不是过家家,你想开就开呀?开公司9天即宣布破产,舒正义…
发表于2009/9/7 5:17 阅读全文 评论(2)
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【创业故事】2006年从沈阳化工学院信息管理专业毕业,毕业后分别在化妆品公司和化工企业工作。2007年10月,两人双双辞职,感觉婚庆是个朝阳行业,于是不顾家人的反对,向家人借款12万元,联手开了一家婚庆公司。然而她们的事业却一直步履维艰,目前尚未收回投…
发表于2009/9/3 20:41 阅读全文 评论
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阿里巴巴创建于1998年年底,总部设在香港,并在海外设立美国硅谷、伦敦等分支机构。杰出的成绩使阿里巴巴受到各界人士的关注。WTO首任总干事萨瑟兰出任阿里巴巴顾问,美国商务部、日本经济产业省、欧洲中小企业联合会等政府和民间机构均向本地企业推荐阿里巴巴…
发表于2009/8/22 22:19 阅读全文 评论(1)
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★洞庭商帮徽帮人最狠,见了山上帮,还得忍一忍。审时度势,顺势而为,把握时机,见机而动。任时而知物,笼万货之情。十鸟在林,不如一鸟在手。薄利多销,有利就行。身无择行,口无二价。人无笑脸,休要开店。和言悦色,和气生财。有需求就有生意。脱货求财说…
发表于2009/8/19 0:26 阅读全文 评论
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创业的种子在校园埋下1999年9月,黄森坤从福建省漳州市漳浦县第一中学考入福建省农林大学资源与环境学院,开始了四年的大学生活。也许是家境的贫寒,大一的黄森坤除了认真完成每门功课外,他此时想的最多的是如何利用课余时间去打工挣钱,以减轻家庭负担。开始…
发表于2009/8/9 23:07 阅读全文 评论(2)
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人才资源是企业最宝贵的资源。人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成…
发表于2009/8/6 23:22 阅读全文 评论(1)
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20%的人喜欢挑战,80%的人害怕未知。20%的人困难时想办法化解,80%的人害怕和逃避困难。20%的人面对机遇先想发展,20%的人面对机遇先想利益。20%的人认为困难可以帮助学习、锻炼思维、增加能力,80%的人困难时害怕影响业绩、减少收入、丢掉面子。20%…
发表于2009/7/23 1:49 阅读全文 评论
杨年东的个人简介
杨年东的照片
单位:燕园人合
职务:CEO
简介:经济学者、创业导师、营销讲师。现任燕园人合ceo,《中国ceo》杂志社副社长;曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:18611131953)。
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