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前些日与分别来自培训界、咨询界、传媒界的三个朋友一起在北大资源大厦的三角咖啡馆喝茶闲聊,没有地域之限、没有年龄之隔、没有职业之别,少了谈判桌上的斗智、少了业务场上的博弈、少了进修课上的束缚,多了一份旅游般的惬意,一齐聊得都很开心、愉快。也不…
发表于2010/1/30 5:50 阅读全文 评论
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■一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性当今世界正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。先进的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分。加强集团公司企业文化建设,是深入贯彻落实科…
发表于2009/12/7 23:31 阅读全文 评论
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人才资源是企业最宝贵的资源。人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人,成事也在人。当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成…
发表于2009/8/6 23:22 阅读全文 评论(1)
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★安全,快速,优质,高效。★长江产品,没有次品★表里如一,品质卓越。★不断改进,力求完美,追求顾客完全满意。★产量是钱,质量是命,不能要钱不要命。★产品等于人品。★产品如人品。★企业什么都可以改革,唯有质量第一不能改革★产品就是人品,质量就…
发表于2009/1/22 3:59 阅读全文 评论(2)
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★您的需要是我的服务,我的心愿是您的满意。★亲切,体贴,准确,方便,高效,快捷。★全心全意为病人着想,尽心尽力为患者服务。★人人都是服务主体,人人都是服务对象;机关为基层服务,后勤为一线服务;上工序为下工序服务,全员为用户服务。★入院是亲人…
发表于2009/1/22 3:46 阅读全文 评论
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1、什么是企业文化?企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则、道德规范和沿袭的传统与习惯等。这是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价…
发表于2009/1/9 11:37 阅读全文 评论
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6、什么是企业文化中的亚文化?亚文化是一个相对的概念。是总体文化的次属文化。从文化层次角度看,企业亚文化是企业总体主文化的次级文化,因而可能是部门文化、子系统文化、车间班组文化等。一种亚文化不仅包含着与主文化相通的价值与观念,也有属于自己的独…
发表于2009/1/9 11:35 阅读全文 评论
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16、什么是企业使命?企业使命企业存在的理由和价值,即回答企业是什么。企业使命从总体上来说可以划分为经济使命、社会使命和文化使命三个层次。17、什么是企业的共同愿景?共同愿景企业渴求的未来状态,即回答企业将成为什么样的企业。愿景规划的真正意义在于…
发表于2009/1/9 11:34 阅读全文 评论
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俞敏洪,男,汉族,1962年生,江苏江阴人,民盟成员。北京大学西语系毕业,大学学历。1985年任北京大学外语系教师,1993年创办北京新东方学校,2003年成立新东方教育科技集团。现任新东方教育科技集团董事长兼总裁、民盟中央教育委员会副主任、中国青年企业家…
发表于2008/10/6 2:51 阅读全文 评论(3)
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2008年7月8日,证监会发行监管部发布公告,批准汉王科技股份有限公司的首发申请。汉王科技即将登陆深圳证券交易所,预计融资3亿元。这家由刘迎建创办于1993年的中关村第二代公司进入了一个新的发展阶段士兵突击刘迎建,1953年2月出生于南京。刘迎建回忆:每个…
发表于2008/7/27 3:14 阅读全文 评论
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创业是当今时髦的话题,创业人是当代聚焦的群族.选择创业,需要胆识与激情;成功创业,更要谋略与战术.创业人不是普通的人群,不是因为他们拥有多大的资金与本事,而是他们具备着超群的心态.尽管创业是多么受人喜欢的词,但创业并非是一件十分惬意的事情,…
发表于2008/2/25 12:39 阅读全文 评论(3)
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诚以待人,信以立业浅谈北京八维教育集团的道德观道正事成,德高业彰。古人认为,道就是外在的客观规律,德就是对道的有所得。道与德合二为一,称为道德,意为人们共同生活及其行为的准则和规范。《说苑贵德》言:山致其高,云雨起焉;水致其深,蛟龙生焉;君…
发表于2008/1/30 18:19 阅读全文 评论(1)
杨年东的个人简介
杨年东的照片
单位:燕园人合
职务:CEO
简介:经济学者、创业导师、营销讲师。现任燕园人合ceo,《中国ceo》杂志社副社长;曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:18611131953)。
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