前些日与分别来自培训界、咨询界、传媒界的三个朋友一起在北大资源大厦的三角咖啡馆喝茶闲聊,没有地域之限、没有年龄之隔、没有职业之别,少了谈判桌上的斗智、少了业务场上的博弈、少了进修课上的束缚,多了一份旅游般的惬意,一齐聊得都很开心、愉快。也不…
发表于2010/1/30 5:50 阅读全文 2
1、哥们式合伙,仇人式散伙中国民营企业最常见的合伙式公司创办之初,合伙者们居多以感情和义气去处理事务,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是"排座次、分金银、论荣辱",企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁…
发表于2009/7/20 2:00 阅读全文 4
人力资源社会保障部《职业》杂志记者/骆潇创业,是一项涉及方方面面的系统工程,千头万绪往往让创业者手足无措。人力资源社会保障部《职业》特邀创业指导专家杨尚东先生,提炼出创业过程中必须做的“大事”,手把手教你如何一步步构建自己的创业大厦。最重要的…
发表于2009/6/16 13:46 阅读全文 7
中医学讲究“天人合一”,讲究人与自然的和谐,讲究生态系统的保护;讲究医德,主张医本仁术,讲究以人为本,承载着中国古代人民同疾病作斗争的经验和理论知识,是世界文化宝库中最具魅力的组成!中医“辩证施治,综合治疗,标本兼治”的宏观医学理论,是人类…
发表于2009/5/11 21:21 阅读全文 6
如今我国社会青年及大学生们一浪又一浪地掀起了创业的热潮,他们的热情如同火焰一样燃烧,然而,残酷的市场又像海水一样冷若冰霜。最后到底是火焰蒸干海水,还是海水淹没火焰?阿里巴巴董事局主席马云先生在点评创业时说:“创业,今天很残酷,明天更残酷,后…
发表于2009/4/29 2:31 阅读全文 2
当我在某本杂志上看到高尔夫球源自放羊人时,我感到好笑。当代富豪们象征身份的一项高贵运动早期竟是放羊人因寂寞无聊而玩的一种游戏。而后我感到震惊,让我感到震惊的是我的姥爷竟然做了一辈子打高尔夫球的人,因为姥爷他放了一辈子羊,以养羊、杀羊、卖羊肉…
发表于2009/2/19 14:58 阅读全文 12
原文1.我毕业于美丽的哈尔滨工程大学船舶与海洋工程系。作为全国重点学科和紧缺专业,我根本没有体会到找工作的艰辛,我几乎是被单位抢走的。2.因为沪东中华和江南船厂我去晚了,等我去的时候人已经招满(他们几乎来一个要一个,招满为止),所以我几乎都没有经…
发表于2009/2/5 0:47 阅读全文 9
编者按:晁小兰,92年弃教从商,历经5年奋斗,掘到人生第一桶金。之后,相继涉足多个行业。成功的喜悦和失败的辛酸都让她铭记,每当困难时刻她那永不言败的精神又把她重新拉了回来。对她而言,每次的创业现在看来都是人生的享受和上帝的恩赐。她想用自身的创业…
发表于2009/1/29 15:53 阅读全文 3
导读:企业文化学的奠基人劳伦斯.米勒说过:今后的500强企业将是采用新企业文化和新文化营销策略的公司。企业文化是一种信念力量、道德力量、心理力量,这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势和企业竞争优势,是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形…
发表于2009/1/21 2:52 阅读全文 18
著名经济学家说:“在21世纪市场经济的大舞台上,没有丰富的文化内涵的品牌是断然得不到青睐的。”医院文化是品牌的内核,品牌是医院文化的载体。成功品牌的背后都有其深厚的文化土壤,都代表着医院与群众的利益认知和情感归属。在新社会转型的历史条件下,我…
发表于2009/1/1 23:13 阅读全文 5
企业文化是企业的核心竞争力之一,体现了企业的经营哲学。优秀的企业文化,是企业管理的灵魂,是企业综合实力的标志,是企业凝聚和激励全体员工的精神内核,更是企业生存和发展的重要资源。上海石化企业文化建设,经过多年积淀,已取得长足的进步。公司的企业…
发表于2008/12/19 18:01 阅读全文 6
一、微软价值观念微软过去乃至将来的成功主要有两个方面的因素:在技术发展趋势方面的深谋远虑以及公司存在的价值观念。以下观念作为一系列的原则自公司成立之日起便不断得以发扬光大,时刻激励公司上下员工努力奋斗和工作。这些观念并不陌生,但它们有效地保证…
发表于2008/12/16 1:31 阅读全文 0
谋事在人,成事也在人。人是医院的根本,医院因人而发展,人没有发展,医院就没有发展。人才是医院第一资源,尤其是在21世纪,垄断人才比垄断市场更可怕。如何用好人却是困扰医院的难题。要做好用人工作,首先就要在充分认识人力资源的重要意义的基础上,形成…
发表于2008/11/28 3:08 阅读全文 2
杨年东的个人简介
杨年东的照片
单位:燕园人合
职务:CEO
简介:经济学者、创业导师、营销讲师。现任燕园人合ceo,《中国ceo》杂志社副社长;曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:18611131953)。
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