基本资料
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已通过实名验证
单位:燕园人合
职务:CEO
行业:教育/培训
现居:中国 - 北京
简介:经济学者、创业导师、营销讲师。现任燕园人合ceo,《中国ceo》杂志社副社长;曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:18611131953)。
杨年东推进燕园人合全面发展。 2年前  [工作状态]
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最新日志
1.帕金森定律:二流上司造就三流下属一个不称职的官员,可能有三条出路:一是申请辞职,把职位让给能干的人;二是让一位能干的人来协助自己工作;三是聘用两个比自己水平更低的人当助手。这第一条路是一般人不愿意选择的,困为那样会丧失自己的权力…
发表于:2013-04-22 16:30 阅读全文
第1计施恩计在人际交往中,见到给人帮忙的机会,要立马扑上去,像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。因为人情就是财富,人际关系一个最基本的目的就是结人情,有人缘。要像爱钱一样喜欢情意,方能左右逢源。求人帮忙是被动的,可如果别人欠了…
发表于:2013-04-20 20:16 阅读全文
希尔经过数十年研究,归纳出了相当有价值的十七条黄金定律,该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素,使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。轮船大亨罗伯特达拉认为:我如果50年前学到这十七条黄金定律,可能只需要一半的时间就…
发表于:2013-04-19 18:22 阅读全文
一、机变定律1、随机应变往往是指人际交往中对已不利时而采取的方法,目的是趋利避害,掌握主动。这条原则已被屡次证明十分有效。2、事变的发生,往往如急雷惊电一般,快得令人措手不及,如果不是平常就修养已久,很少有不茫然惊惶的,一点小事就会…
发表于:2013-04-18 19:06 阅读全文
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