服意为用心尽力去做;务就是工作和事务的意思。用心尽力去做工作或相关的一些事务的过程,称为服务。服务就意味着用心。用心服务好用户是员工的天职。所以,服务,从心开始。   服务用嘴,远不如用心。用户是企业的衣食父母。一个满意的用户,可带来…
发表于2008/3/25 1:36 详细信息
  傅雷说:有了真诚,才会有虚心;有了虚心,才肯丢开自己去了解别人,也才能放下虚伪的自尊心去了解自己。每个人的内心深处都热切地渴望着真诚,真诚让人拥有了一种心灵的开放。   真诚是一切事物存在的核心价值和最坚不可摧的精神内涵。迄今为止,人…
发表于2008/3/25 1:27 详细信息
  在人类历史上,每个伟大的决定性的时刻都是某种热情的胜利。热情可以融化人们的疑虑、冷漠和拒绝,迎来人们的微笑,换取人们的信任和好感;使人们感到亲切、自然,从而缩短人与人之间的感情距离,一起创造出良好的交流思想与情感的环境。   热心是重…
发表于2008/3/25 1:21 详细信息
  太尉不将心比心,小子待将计就计。将心比心,就是拿自己的心去衡量别人的心,形容做事应替别人设想。如果做事情能够设身处地、换位思考、将心比心、自利利他和自觉觉他,就可以缓解矛盾,免去消极情绪的滋生,能心息相同、和谐相处,实现多赢。   要做…
发表于2008/3/25 1:17 详细信息
  欲速则不达。意即,过于性急图快,反而适得其反,不能达到目的。尤其是在服务过程中,如果急功近利,只求速度,不讲效果,必会招致不必要的损失,延缓成长、壮大、取胜的速度。   越富有耐心,就会对现实越加宽容,就会越加平和与富有爱心,就会越加成…
发表于2008/3/25 1:12 详细信息
  没有顽强的细心的劳动,即使是有才华的人也会变成绣花枕头似的无用的玩物。凡是成功者,身上都具有着粗中有细、战略上藐视困难、战术上重视细节的精神。在服务过程里,细微体现真情,细微展示素质。细心服务,可以得到意想不到的效果,可以让用户感到舒心、…
发表于2008/3/25 1:03 详细信息
  (以北京八维教育基地为例子)   《礼记中庸》言:君子诚之为贵。意即有道德的人以诚实自尊自强。《说文解字》中诠释:诚,信也,从言成声。诚,由言和成合成。言一旦形成,就须一是一、二是二。诚,指内在的品质和信念,即所谓内诚于心;表现为真诚、…
发表于2008/2/20 2:31 详细信息
  (以北京八维教育基地为例子)   孔子曰:人无信则不立。意即人要是没有信用,就无法立足。《说文解字》中诠释:信,诚也,从人言。信,指与他人或社会整体交往中,所表现出来的具体行为及其价值指向,即所谓外信于人;表现为讲信义、守信用、重然诺…
发表于2008/2/20 2:28 详细信息
  人是八维发展的根本。完善机制,着眼于人的发展。其中,完善招生机制,让人获得改变人生和创造价值的机会;完善教育机制,不仅把学员打造成三实型精英人才,而且给员工提供了发展的平台。奋力前进中,机遇频生,为人创造了学习与提高的机会,更为人开辟了…
发表于2008/2/20 2:23 详细信息
  哲人说:心与心之间有多远,不要问尺,要问心灵。理解是座桥,它连接着来自不同时空的心灵。互相理解,一切会变得更美好。   秉持谦逊与宽容的态度,了解人,理解人。一是理解学员的处境,在生活与学习方面,给予大力帮助,鼓励他们积极进取,熔炼本领,…
发表于2008/2/20 2:22 详细信息
  毛主席说:欲动天下者,先动天下人心。关心人,意指心中始终装着他人,动之以情,施之以爱。它是做好所有工作的切入点。   大力发展教育,为社会、家庭及莘莘学子分忧解难,始终践行着得人心、暖人心的善事。它对人的最大关爱,是竭力提升人的价值和赋…
发表于2008/2/20 2:21 详细信息
  尊重是一种人与人的平等,也是一种以人为本的宽容和引导,更是一种发自肺腑的爱的关怀。事实上,尊重别人是一种美德,被人尊重也是一种幸福。   人人都平等,尊重人既是必需的,也是没有条件的。发展教育中,尊重学员与员工的人格,维护其尊严,保护其…
发表于2008/2/20 2:19 详细信息
  信任是一种有生命的感觉,也是一种高尚的情感。拥有信任是做人的一种幸福,也是人格的一种嘉奖。   坚信人的潜力无限,相信人人都有才、人人都能成才。相信人人都有价值,尽管学员和员工的兴趣、性格、特长、学历、资历、背景等各不相同,赋予每个学员…
发表于2008/2/20 2:18 详细信息
  (以北京八维教育基地为例子)   1.信任人   信任是一种有生命的感觉,也是一种高尚的情感。拥有信任是做人的一种幸福,也是人格的一种嘉奖。   八维坚信人的潜力无限,相信人人都有才、人人都能成才。相信人人都有价值,尽管学员和员工的兴趣…
发表于2008/2/20 2:17 详细信息
  实战意为实际战斗。当今市场竞争愈演愈烈,企业要打赢竞争之战,就要有强兵良将,因而来则战,战必胜型人才也成了企业的真正需要。   学校须注重知识传授,更是强化实战训练。学员在强度的实训中,磨砺过硬的技能,积累丰富的经验。两者有的机结合,…
发表于2008/2/20 2:13 详细信息
杨年东的个人简介
杨年东的照片
单位:燕园人合
职务:CEO
简介:经济学者、创业导师、营销讲师。现任燕园人合ceo,《中国ceo》杂志社副社长;曾任北京大学文化与品牌战略研究所所长(电话或微信号:18611131953)。
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