华为公司的核心价值观蕴涵着华为公司的愿景、使命和战略。华为公司的愿景是丰富人们的沟通和生活。使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。战略是四个方面：1、为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力。2、质量好、服务好、运作成本底，优先满足客户需求，提升客户竞争力和盈利能力。3、持续管理变革，实现高效的流程化运作，确保端…
总结：人的幸福感，会因为不同的经历与价值观的不同，而内涵不一样。如果我们能行万里路，从中国的东部一直向西，你就可以用你自己的眼睛看到，实际上我们超过半数的人都是不能追求人生的高级需求的，绝大部分人只能为最基本的生存而辛苦劳动。实际上放眼我们全球，至少10亿人是吃不饱肚子的。但有一点是可以肯定的，他们每个人都有幸福感，都有他们认为中的幸福，并且一生都在追求它。当我汗颜的为大家做所谓…
1．何谓经营之道：经营之道是每个家族、每个经营者、延续传承祖宗事业，所形成的基本准则。有时我们也会本能的把它认为是，自己家族、经营事业，长期积累下来的潜规则，祖训，或者是家规。它是每个家族经过数代人对经营家业的努力，才积累下来的财富，才传承延续下来的经营理念即最有价值的无形资产；它体现的是每个家族，每个家族的经营者，对事业经营的长期积累所形成独立的价值观，价值理念和反映在对事业经…
持续成长的公司，尽管战略和运营总在不断适应变化的外部世界，但始终是相对稳定的核心理念在决定其命运。这犹如动物长期形成的秉性决定了它将怎样直面自然界的挑战。在自然界，各物种所具有的活动习性是在长期的生存遭遇中形成的，物竞天择就意味着只承认竞争力。近期推出的《2007：中国企业长青文化研究报告》，就是这样一份颇有丛林法则、图腾文化的中国企业众相图。该报告的特别之处，是它第一次将挑选出来…
素质模型在国内企业的应用尚处于开发研究阶段，并非十分的成熟。笔者认为其将引领中国企业文化和人力资源未来的方向。通过企业自身素质模型的构建，能够将以战略和文化为导向的企业核心能力转化为企业需要员工所胜任的素质（能力）族群，以此贯穿整个人力资源管理流程。或者说，基于战略与文化的人力资源管理应立足于核心价值观与现有素质模型理论及实践的结合，使核心价值观制度进一步固化落实在人力资源管理…
一、建设企业文化的艰巨性1、企业文化建设的误区有些企业管理者一提到企业文化建设就显得信心十足，觉得别的我们不敢打包票，要抓文化，那是小菜一碟！中国几千年历史，可以说是浪淘尽无数风流人物，唯独文化的传承滔滔不绝、浩如烟海。有人还说，站在中国的土地上，抬头挺胸深呼吸一下，就能闻到空气中的文化味儿。共产党从打天下到建设社会主义计划经济，用得最成功的不就是思想文化这个武器吗！你不是也说过…
投资理财讲师、投融资培训师张雪奎先生（13602758072），是位投融资界富有传奇色彩的成功人士，致力于各种投资理财人才培训，证券股票的投资研究。投资先育人心理培训第一，技术培训第二是他的培训宗旨，助你成功是他的培训目标。【想知道张老师的投资思维，可以百度搜索张雪奎名字和其相关文章】张雪奎老师博客http://www.chinavalue.net/541652/Default.aspx新形势下的浙商投资与投机（上）历史上的浙商长盛…
投资理财讲师、投融资培训师张雪奎先生（13602758072），是位投融资界富有传奇色彩的成功人士，致力于各种投资理财人才培训，证券股票的投资研究。投资先育人心理培训第一，技术培训第二是他的培训宗旨，助你成功是他的培训目标。【想知道张老师的投资思维，可以百度搜索张雪奎名字和其相关文章】张雪奎老师博客http://www.chinavalue.net/541652/Default.aspx新形势下的浙商投资与投机（下）历史上的浙商长盛…
商业计划书21世纪以来，随着互联网的迅速普及和商场全程电子商务平台技术的研制开发，未来5年一个以物流覆盖区域中的批发零售商场、商城、商店体系为依托的，通过互联网实现的，具有商业行业全部商务活动全程联网链锁功能的电子商务化商场组织体系。必将在我国数千万批发零售商场、商城、商店组织体系中迅速建成。这是中国商业电子商务化发展的必然趋势。目前，在全国各地区的众多批发零售商场、商城、商店中，…
全球化视野下国家主权理论的演变与发展陈柳钦（天津社会科学院，天津，300191）【内容提要】传统的国家主权理论主要代表人物有博丹，霍布斯，格劳秀斯，洛克，卢梭和黑格尔等。传统国家主权理论虽为近代国际关系格局的形成奠定了理论基础，并一直在国际法理论界占据着主导地位。但是，二战后随着发展中国家的纷纷崛起和国际组织的大量出现，尤其是历史的车轮驶进全球化时代以后，传统的国家主权理论面临着新的…
