张向时
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2009-08-22 | 留住核心员工
标签:
企业竞争力
“如果把我们最优秀的20名员工拿走,我可以说微软就是无足轻重的公司”,比尔·盖茨对于公司核心员工作用的认识真正说出了核心员工对于企业的价值。分析近些年异常火热的最佳雇主评选,无非是要找出那些最令员工满意、员工敬业度和忠诚度都很高的企业。最佳雇主…
发表于2009/8/22 9:08
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2
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张向时的个人简介
单位:
北京金财管理咨询有限公司
职务:
高级企业管理咨询师
简介:
二十多年企业经营管理职业生涯,有不同所有制、不同行业从基层到高层的工作经验,擅长企业系统设计、建设、运营、升级和完善,能帮助全面激活员工、倍增企业效益、规避企业风险,发表各类企业管理论文百余篇。职业原则:品行永远是通行证,业绩永远是话语权。现任北京金财企业管理咨询有限公司高级咨询师和价值中国网知识服务商。
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