张正平 zhangzhengping.chinavalue.net [收藏]
人力资源在现代组织中的重要性是不言而喻的,尤其在现代组织发展的特殊时期和“以人为本”的经济管理活动中,人力资源被看作是一种战略性的资源,在组织发展中是关键性的因素。因此,现代组织的管理者们应该对人力资源基于高度的关注,更多的考虑人的积极性的…
发表于2013/6/19 12:09 阅读全文 0
曾经轰轰烈烈的民营企业高薪招聘职业经理人的新闻爆炒近年来少了许多,但是,这种现象仍然存在,只是大家已经习以为常罢了。现实生活中,职业经理人在民营企业进进出出的频率可能是越来越高,呆的时间可能是越来越短,造成的矛盾可能是越来越深,甚至积怨结恨…
发表于2011/8/8 8:17 阅读全文 0
最近我常常接受邀请到企业做一些专题培训。主管们抱怨得最多的是:千里马难寻——员工的素质不高,工作被动。这让我想起一部美国电影的场面:监狱发生暴动,新闻记者访问州长有什么改善措施,州长回答道:“我们的监狱永远不会变得更好,除非进来的犯人的素质…
发表于2011/8/7 8:20 阅读全文 3
成功的企业背后一定有规范性与创新性的企业管理制度在规范性的实施。成功的企业在企业管理制度实施方面具有共同的特点,那就是规范性的管理制度编制或创新(新的企业管理制度编制过程实际就是一种创新的过程)以及规范性管理制度实施的效果等因素较其他企业成…
发表于2010/11/11 10:06 阅读全文 0
标签:薪酬管理
1.1民企薪酬管理中存在的问题下面内容中所提及的民营企业,主要是指由科学技术专家、或有技术背景以及有一定经济基础的人员,创办的计算机、网络通讯、生物化学等前沿科技创新新领域的高成长企业群。在组织形态上而不论其具体的是股份制、合伙制亦或是个人业主…
发表于2010/7/5 11:52 阅读全文 0
标签:品牌
如今许多企业和品牌为了自身发展开始进行重新定位。而企业和品牌在重新定位的过程中应始终满足一个要求,即不断创新,给企业注入活力,使企业更加现代化和标准化;又或者说为了让企业抵御竞争者的攻击,努力向众人解释“为什么要购买我的产品”。当企业和品牌…
发表于2010/6/11 15:27 阅读全文 4
标签:集团管控
中国经济正从重数量向重质量的转变,中国企业正从重规模、重速度向重创新、重效率转变,集团化是中国企业又一个发力点和增长机制。20世纪90年代以来,中国产生了许多大公司,随后纷纷设立了众多的企业集团。而在中国,大企业集团成立和运营是一个新生事物,在…
发表于2010/3/23 15:35 阅读全文 0
标签:管理 产业
多少年来,中华民族的饮食消费习惯一直没有太多的改变,表现为饮食以素食为主,肉类消费又以猪肉为主。但是,在经济全球化日益加剧的今天,中国人的饮食习惯也渐渐地国际化了。我们都知道,中国人吃方便面、吃火腿肠、喝牛奶也不过是最近一二十年发生的事情,…
发表于2010/3/17 0:09 阅读全文 1
标签:管理 之道
中国历史的发展,如同陀螺的运动,不停地旋转,一圈又一圈,周而复始。在这种周期性的运动中,有某种恒定的东西,始终保持不变。杜牧说,"秦人不暇自哀而后人哀之,后人哀之而不鉴之,亦使后人复哀后人也。""后人复哀后人",不正好反映了中国历史在变中保持不…
发表于2009/12/12 1:08 阅读全文 1
一、引言民营企业涵盖了所有非国有和非集体所有的农村和城镇经济实体、城镇民营企业,主要包括私营企业、外商投资企业(含港澳台资企业)以及私人股东控股的股份制企业。我国民营企业的发展兴起于1978年中国共产党十一届三中全会以后,1984年进入蓬勃发展时期…
发表于2009/11/16 12:21 阅读全文 0
改革开放三十年来,中国的家族企业不断的壮大,已经成为我国社会主义市场经济的的重要组成部分。现今,我国的家族企业正面临着有史以来最好的发展机遇。十六大报告提出的两个“必须豪不动摇”即“必须毫不动摇的巩固和发展公有制经济”、“必须毫不动摇的鼓励…
发表于2009/11/13 18:49 阅读全文 1
家族式企业何去何从曾几何时,家族企业在共同经济利益的感召下,依靠血缘关系所产生的强大凝聚力……使企业在很短的时间内得以迅速成长壮大。但是随着家族企业的规模的急剧膨胀,家族企业在管理中露出来的问题越来越多,管理几乎失控。据统计,目前在中国大陆的…
发表于2009/11/13 18:45 阅读全文 2
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简介:中国企业管理学会理事, 怡安翰威特高级咨询师。
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