赵炜的读书评论 - 赵炜

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2009-01-13 | 企业并不需要“求职高手”

　　从作者的求职业绩来看，作者是称之无愧的求职高手，在大学扩招后，大学生明显过剩，就业形势越来越严峻，求职技巧对大学生来说至关重要，但企业并不需要求职高手，高超的求职技巧只能代表你的求职能力，但不能代表你真正给企业创造价值的能力,试想…

发表于2009/1/13 11:17 阅读全文评论

2009-01-09 | 苦练内功好过冬

　　中国企业在长期发展中大多是高能耗，管理粗放，大而不强，只顾追求企业规模，存在着严重的短视行为，或拔苗助长或好大喜功，而认真研究管理，精细化管理的企业很少，所以一遇到经济寒流就弱不禁风，轻则风伤感冒重则卧床不起。　　苦练内功才…

发表于2009/1/9 21:15 阅读全文评论

赵炜的个人简介

简介：赵炜、实战型人力资源专家、企业管理培训专家、全国优秀职业经理、中南财经政法大学工商管理硕士指导教师、大型企业集团（中国500强）人力资源总监。二十多年大型企业人力资源管理、行政管理高级职位经历。高级咨询顾问，实战派人力资源讲师，主讲课程：《战略性绩效管理》《塑造高绩效的团队》《企业集团人力资源管控体系构建》、《战略性人力资源管理体系构建》《人力资源审计》《人力资源战略与规划》《卓越领导力等。

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企业并不需要“求职高手”

从作者的求职业绩来看，作者是称之无愧的求职高手，在大学扩招后，大学生明显过剩，就业形势越来越严峻，求职技巧对大学生来说至关重要，但…

苦练内功好过冬

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