当地时间1月23日,国家副主席王岐山在瑞士出席达沃斯世界经济论坛年会时指出,解决经济全球化过程中出现的问题必须对症下药。发展的不平衡要靠发展来解决。国家应当积极进行结构性改革,把握好公平和效率之间的关系,采取有效政策措施避免收入分配失衡加剧,应…
发表于2019/1/26 20:53 阅读全文 评论
岁月不居,时节如流时间不停留,一晃又一春,岁月不饶人,奋发当自强。珍惜好时光,收获更丰满,慎独则心安,主敬则身强。心定则恒,心静则清心地定善良,人生有福报,经历烦心事,修炼处世道。心事多反省,往事常复盘,总结可提高,开悟得智慧。不忘初心,保…
发表于2019/1/23 20:16 阅读全文 评论
新年前夕,国家主席习近平通过中央广播电视总台和互联网,发表了二〇一九年新年贺词。全文如下:大家好!岁月不居,时节如流。2019年马上就要到了,我在北京向大家致以新年的美好祝福!2018年,我们过得很充实、走得很坚定。这一年,我们战胜各种风险挑战,推…
发表于2019/1/22 19:40 阅读全文 评论
我们要提高演讲和发言口才,要学会总结和应用优秀的发言稿,下面分享重庆市奉节县委书记杨树海在中央党校2018年秋季毕业典礼上的发言,供大家学习和参考。扬帆起航正当时在中央党校2018年秋季毕业典礼上的发言尊敬的陈希校长,各位领导、各位老师,同学们:我…
发表于2019/1/20 19:00 阅读全文 评论
制定企业发展战略规划,关注行业环境和竞争对手,规划的目的是获取竞争优势,提升企业核心竞争力。采用态势分析法,即SWOT分析法,在做优劣势分析时,必须思考价值链的每个环节,将企业与竞争对手进行比较。如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅…
发表于2018/12/8 20:26 阅读全文 评论
面对纷纭浮躁的职场,员工感到工作的迷茫,这是为什么呢?员工要追求职业的发展,企业要追求基业的常青,然而,企业制定了目标、量化了指标,员工却工作打折扣,团队没有活力,做事效率低下,完全没有创业初的激情,这些归根结底,都是员工责任意识严重缺失,…
发表于2018/9/22 17:55 阅读全文 评论
企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和…
发表于2018/9/20 20:39 阅读全文 评论
劳动关系管理是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的管理专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家,劳动关系管理是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一管理专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理,都有着直接…
发表于2018/9/14 21:08 阅读全文 评论
产品依靠人和机器加工而成,智能制造加快了机器换人的速度,这对设备管理有了更高的要求,设备除了保障生产效率和产品质量之外,还要确保使用安全,这样才能实现设备投资的目标和价值,因此,公司设备管理尤显重要,一、完善设备管理的控制程序设备使用部门提…
发表于2018/7/29 7:58 阅读全文 评论
自大的谦逊者:他们谦逊的一面根据美国杨百翰大学麦里特商学院新近的一项研究表明,如果一位管理人员具备谦逊精神,能够节制自己的主观观念,承认自己的错误和能力的局限性,能够首肯他人的贡献,他将更能够得到团队成员的尊敬和忠诚心。不像有的人谦逊是一种…
发表于2018/6/20 20:48 阅读全文 评论(1)
制造企业交货周期长,对于个人来说,意味着工作效率低下、缺乏计划性。对于企业来说,意味着管理,存在严重问题、统筹能力差、市场预测能力差。企业真正的生产能力,绝不是用工作时间长短来衡量的,最重要的是效率,争取在有限的时间内达到目标,即如何以最低…
发表于2018/3/16 20:07 阅读全文 评论
标准工时,是在标准工作环境下,进行一道加工工序所需的人工时间和机器时间,标准工时包含了标准作业工时和准备工时两个部分。从某种意义讲,只要能确保作业品质,作业工时越短越好。但是,每一个人的作业能力不尽相同,老员工就要快些;而新员工则要慢些,到…
发表于2018/1/6 17:35 阅读全文 评论
一问:中国机械工程学会是一家什么样的单位?答:中国机械工程学会成立于1936年,是由以机械工程师为主体的机械科学技术专家团队和在机械工程及相关领域从事科研、设计、制造、教学、和管理等工作的单位、团体组成并依法登记的社会团体,是全国性的非营利性社…
发表于2017/11/23 20:23 阅读全文 评论
2017年,随着十九大的胜利召开,标志着我们已进入一个新时代,作为企业的人力资源管理者,在新时代如何做好绩效考核,由此构想来规划绩效管理蓝图。一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以…
发表于2017/11/23 20:05 阅读全文 评论
岗位分析是人力资源的基础工作,做好岗位分析,必须抓住重点:一.岗位分析定义1、什么是岗位分析;2、岗位分析的作用;二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方法资料分析法,问卷法,观察;三、岗位分析的步骤与流程1、组…
发表于2017/11/23 20:01 阅读全文 评论
周正勇的个人简介
周正勇的照片
单位:中国人力资源开发研究会
职务:理事/高级经济师
简介:专栏作家、高级经济师、企业管理专家;著作有《职业培训师修炼之道》和《员工培训管理实操》等,授权中国铁道出版社在全国发行;周正勇当选中国人力资源开发研究会理事,同时担任浙江省宁波市市长质量奖评审委员,宁波市明日甬商创业联盟导师。
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