读书评论
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  佛学书中谈到人的由来归宿、因果定律、开大智慧的较少见,有幸听到此等佛法,是多生历劫所种善根获得福报,要做难遭遇,因此要以谦逊崇敬、感恩之心和人性本善之心来品读。 福报,不是求来的。福报,是不求自来的。每个人的福报不同,缘于一直以…
发表于2017/1/27 9:04 阅读全文 评论
  自古成事者,皆在于善于用人。用人是否得当,已经成为事业成功与否的关键所在。如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员 。基层更多的是做事;中层既要做事又要懂得如何管理;高层不用做事但要懂得管理!对于考…
发表于2017/1/14 21:53 阅读全文 评论
  人家埋头学习,你围观评论;人家专注自强,你在意自尊;人家看书,你看热闹;人家欣赏他人优点,你嘲笑别人不足。人和人的差距就是从思维和格局这么一点点的拉开的。   不同的思维方式,能带人走不同的路。   比如当遇到一个和你观念不同的…
发表于2017/1/14 21:48 阅读全文 评论
  当今全球中、小企业平均寿命在逐年缩短,我国企业更是如此,据统计,我国中小企业平均寿命仅为2.5年。中国企业数量众多,但企业的生命周期短,重复走着一年发家,二年发财,三年倒闭之路,能做强做大的企业寥寥无几。   企业生存危机越发严重,…
发表于2017/1/14 21:44 阅读全文 评论
  本书精选人们生活中熟知的经典国粹,分别从古书典籍、戏曲、诗词歌赋、书法、绘画、酒文化、武术、中医、民间艺术.以及具有中国特色的建筑、服饰和烹饪等方面进行解读,发掘中华国粹中蕴涵的传统文化智慧,探寻个中滋味,领悟立身处世的道理。 …
发表于2017/1/13 22:09 阅读全文 评论
  心灵与境界可以说是中国哲学内在精神的精华。中国哲学在这些方面不仅有极其丰富的内容、而且做出了独特的贡献。   一、心灵的最高境界是敬畏之心   如果每个人对规则、条律、伦理拥有本能的敬畏,在商言信、在职言公、在群言理、在情言忠,…
发表于2017/1/13 22:05 阅读全文 评论
  作家在充满激情和悲愤的文字中,让英雄浴火重生,光芒再世。他笔下的岳飞,大音稀声,慷慨当歌,无怨无悔,为国家和民族的利益,随时敢于把头颅抛掷出去。当他忍辱负重,卸甲归田之时,又甘愿两袖清风,独守贫寒。这种巨大的人格力量,不仅使梁红…
发表于2017/1/13 22:02 阅读全文 评论
  经常会有人问我,在家中设立佛堂的意义是什么?有什么禁忌等一系列问题。询问这些问题的亲戚朋友大多是刚刚接触到佛法,对佛法还没有全面的认识和了解,因此对设立佛堂的问题理解不深刻,我就会以自己对设立佛堂的意义的感悟来和他们一同分享。 …
发表于2017/1/12 22:03 阅读全文 评论
  第一句:学会快乐   没有人会为你的痛苦买单,心情是自己的,时刻提醒自己:我爱你!   第二句:学会自我欣赏   苹果最光辉的时刻,就是砸在牛顿头上,相信自己是最好的,说不准下一个被砸的就是你。   第三句:学会自己照顾自己  …
发表于2017/1/12 21:58 阅读全文 评论
  禅很深奥,又很平常。达摩大师面壁十年,把禅宗植根于华夏大地;赵州禅师却说禅就是穿衣吃饭,就在身边等着我们去领会。   千江有水千江月,万里无云万里天。因缘不一样,发心和目的就不同,但归根结底,多数正信正念的佛弟子,他们学佛的目的…
发表于2017/1/12 21:53 阅读全文 评论
  本书是目前最完善的梁漱溟读书笔记,忠实地反映了大师的思想,闪烁着人格的、智慧的光辉。由梁漱溟的哲嗣梁培宽、梁培恕辑录,许多内容首次面世。   一位渔民告诉我,因触礁倾覆的船比被飓风掀翻的船要多。   人生的许多关头,不在于抗风雨…
发表于2017/1/11 22:03 阅读全文 评论
  面对危机,有的企业谨言慎行、步步为营,有的企业处变不惊、应对果敢,当然也有的企业在危机来临时莫衷一是、进退失措。企业能否在第一时间接扼住坏事危机的咽喉,化险为夷,在危机中寻求商机 ,趁危夺机,这正是本书要告诉你的第一要素。   古…
发表于2017/1/11 22:00 阅读全文 评论
  若众生心,忆佛、念佛,现前当来,必定见佛,去佛不远;不假方便,自得心开   佛永远眷顾相信他的人,无论你信不信法,法都是存在的,但你不信佛说的话,不去做这些正确的事,不愿意成为一个如法的人,佛又如何度你呢?   我们应当全心全意…
发表于2017/1/11 21:56 阅读全文 评论
  一、语言是人类思想的外衣,名言佳句是人类智慧的结晶。汇编富于思想性和哲理性的中外名言佳句,编选格局上,充分考虑了素质教育的要求,以最新的人文观念来统师全书。非常好的国学经典,特此分享:   《诗经》   1.言者无罪,闻者足戒…
发表于2017/1/9 21:45 阅读全文 评论
  员工执行力不足是众多管理者头疼的问题之一。事实上,执行力真正很强的员工并不是太多,员工可以成百上千,但是执行力强的员工实在太过于稀少。如果你想脱颖而出,如果你想获得管理者的青睐,你可以从打造自己的执行力入手。用你的执行力去征服你…
发表于2017/1/9 21:41 阅读全文 评论
周正勇的个人简介
周正勇的照片
单位:中国人力资源开发研究会
职务:理事/高级经济师
简介:企业首席人力资源官,管理经济学的研究者。曾任职浙江省两家知名上市公司,担任企业中高层管理职务。2018年,任职国家发改委主管的中国人力资源开发研究会,担任研究会理事职务,并在企业管理实践中研学。
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