内部审计之父索耶关于内部审计的定义是:对组织中各类业务和控制进行独立评价,以确定是否遵循公认的方针和程序,是否符合规定和标准,是否有效和经济的使用了资源,是否在实现组织目标。1、在2001年1月国际内部审计师协会(IIA)发布的新版的《国际内部审计专…
发表于2015/10/20 22:17 阅读全文 0
所谓的培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。培训需求分析是确定培训目标…
发表于2015/10/18 22:46 阅读全文 0
说起团队建设,自然会想到汇聚何老师的课程,有些同感自然而发,一个企业不在于有多少人,而在于有多少企业人。没有共同的价值观,行为理念和做事方式的团队,犹如一盘散沙,就没有凝聚力和战斗力。因此,企业发展需要加强团队建设,从管理的原点出发,抓住核…
发表于2015/10/17 22:03 阅读全文 1
工作分析又称岗位分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。三种情形下才需要进行工作分析:第一、当新组织…
发表于2015/9/30 12:25 阅读全文 0
2015年国际经济形势不景气,中国GDP预测7%,美国GDP预测3.6%,日本GDP预测只有0.6%,俄罗期GDP预测——3.6%,经济景气好大家都赚钱,景气不好靠本事赚钱,企业经营管理也一样,在品质、成本、效率和速度方面要优越于竞争对手,才会有生存机会。一、找到焦点,…
发表于2015/9/23 22:07 阅读全文 0
科学的进行组织设计,目前以权变管理理论为依据要根据组织设计的内在规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化,原有组织结构需要进行重新评价和设计;…
发表于2015/9/16 22:08 阅读全文 0
组织设计是指企业管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。组织设计是有效管理的必备手段之一。设计建立的组织结构不是一成不变的,是随机制宜和因地、因时、因人而异的一个过程。也不是一次性就能完成的事,相反,它是一种连续…
发表于2015/9/10 22:33 阅读全文 0
人力资源管理的价值在于保证对的人做对的事情,实现企业的战略目标。因此,选对人非常关键,通过构建能力模型分析的人力资源管理体系,创造卓越绩效,来保障企业发展的人力资源。一、设计能力模型解决选人问题传统的选人方法主要是通过性向测试、智力测评,专…
发表于2015/9/2 22:17 阅读全文 0
何谓伦理?伦者人之年序也,是做人的基本标准,以德为本,尊上亲下,无我为人,是所谓的德高望重。理者玉之纹路也,是处事的基本规范,以法为先,重视逻辑思考,明因果关系,是所谓的止于至善。东西方国家伦理观是有所不同,中国人重视五伦八德,源自《孟子滕…
发表于2015/9/1 21:03 阅读全文 4
新常态下的人力资源发展战略将何去何从?首先需要知道新常态的定义,人力资源未来发展前沿趋势,明确人力资源管理的核心使命,如何有效授权,达到绩效改进。一、新常态是变革时代变革朝代人力资源管理的三个方面,一是定位好管理的角色,管理角色不能混乱,要…
发表于2015/8/29 22:07 阅读全文 0
企业在经济环境激烈竞争的情况下,只有投入选拔和培养经营性人才,才能持续保持领先,因此企业内部要有充足的人才库和有潜力的未来领导者,并通过人才盘点来了解和审视企业的人力资源状况,找到与企业发展的偏差,以便做有效的人才识别和人才规划。人才盘点可…
发表于2015/8/2 21:04 阅读全文 0
领导力是指一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在政府,在军队,在上市公司,在课堂,在球场,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,各个领域看到领导力,它是我们做好每一件事的核心。一个头衔或职务不…
发表于2014/12/21 19:50 阅读全文 0
高博德(PiyushGupta)是一位印度人,在2009年11月任星展银行的CEO,他管理的星展银行连续六年被评为“亚洲最安全银行”,在此之前,高博德是花旗银行东南亚地区CEO,具有20余年的银行业从业历程,从印度基层开始职业生涯,负责过多项重要业务,也是在这个过程…
发表于2014/12/15 19:17 阅读全文 0
周正勇的个人简介
周正勇的照片
单位:中国人力资源开发研究会
职务:理事
简介:经济师,专栏作家,职业经理人;践行企业管理领域,主攻人力资源研究,最新著作《职业培训师修炼之道》和《员工培训管理实操》,授权中国铁道出版社在全国发行,旨在传承仁爱和启迪心智;周正勇当选中国人力资源开发研究会理事,同时担任浙江省宁波市市长质量奖评审委员,宁波市明日甬商创业联盟导师。
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