朱国成 zhuguocheng.chinavalue.net [收藏]
建立与战略匹配的职业生涯规划有一位国有企业的人力资源部经理很困惑地问我一个问题,他所在企业在五年前制定了员工职业生涯体系,明确了员工的职业发展路径,以及每个阶梯的评价标准。如今五年过去了,经过培训和评价,很多员工都达到了更高职业生涯阶梯的标…
发表于2013/8/8 17:29 阅读全文 评论
标签:对策 问题 EHR
随着企业规模的扩大和人力资源管理复杂性的提高,e-HR系统建设成为越来越多企业提高工作效率、落实管理规范、提升管理水平的选择。但是,e-HR系统建设也存在着诸多风险,如果不能合理认识和有效应对,很容易适得其反,不仅将延宕企业的信息化建设进程,甚至可…
发表于2013/7/31 20:49 阅读全文 评论
被过分夸大的八零九零后管理问题文,朱国成八零九零后管理问题是目前很多管理者关心和讨论的一个热点。压倒性的观点是企业八零九零后与七零后存在诸多差异,诸如富有个性、关注自我等更加鲜明的群体特征,进一步在对待工作的态度上存在很大差异,表现在对待工…
发表于2013/7/29 22:55 阅读全文 评论
企业要为员工提供整体解决方案文,朱国成一位朋友公司的骨干员工离职的原因是,工作太忙,没有时间照顾孩子,于是他希望找一家离家近一点,不要经常出差的工作。这位HR表示非常理解,虽然他将不得不开始一个非常困难的招聘过程,因为这不是第一位因为这个原因…
发表于2012/10/30 23:40 阅读全文 评论
我居住的那幢居民楼的楼道里,最近几天墙上被印满、贴满了鲜红的小广告,修理电器、搬家、疏通管道等等每类齐全,十分方便查询应用。之前这种情况倒是不多,主要是因为单元门禁坏掉了,大门洞开的消息迅速传遍城乡,于是各类神仙一齐到楼道显圣,并留下一片神…
发表于2012/6/7 17:00 阅读全文 评论
我国报业集团人力资源管理变革探索导言我国自上世纪90年代以来逐步展开的报业集团改革强化了报业市场竞争,造就了一批初具规模、具有较强实力的报业集团。这种竞争特别体现在区域报业市场上,特别是省级党报报业集团与省会城市报业集团的竞争。在区域竞争格局…
发表于2012/5/17 16:41 阅读全文 评论
新形势下的人力资源管理提升在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下,未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力是摆在所有人力资源管理者面前的一个紧迫课题。一、当前人力资源管理的新形势下面的很多问题已经不是新问题…
发表于2012/5/1 14:26 阅读全文 评论
脱离企业发展背景的管理方法毫无价值朱国成是水土不服、还是我们根本就不了解西方管理?当代中国企业管理的发展过程中很主要的一部分内容是不断向西方学习先进管理理论和方法,而这一过程中外部引进的各种理论和方法并没有得到有效率地消化吸收,更没有产生出…
发表于2012/4/17 22:50 阅读全文 评论
文,朱国成绩效管理算得上是最受人力资源管理者关注但也最闹心,投入最大但效果最差的工作内容了。以致于一些HR在绩效管理上铩羽而归,十年怕井绳、视之为禁地,不到万不得已不敢再轻易触碰。另一面,绩效管理方面的各种管理工具也层出不穷,比如从关键绩效指…
发表于2012/4/10 9:14 阅读全文 评论
读史偶得:蒋介石赞许的三个部下文,朱国成黄仁宇先生在《关于蒋介石日记二三事》中讲到一个事情,就是从当时(1994年)公开的蒋介石日记中发现,只有三个部下,受到他(蒋介石)的赞许:(三人)此为汤恩伯、薛岳及戴笠。汤能揣测蒋之心理,为国军其他将领不…
发表于2012/3/22 21:31 阅读全文 评论
谁最后一个知道公司的坏消息文,朱国成谁第一个知道公司的某一个好消息,似乎不太确定;但在很多公司,可以确定的是,老板是往往是最后知道某些坏消息的人,至少是之一。而这一点往往是致命的,道理很简单,如果决策缺乏全面的信息支持和反馈,都是报喜不报忧…
发表于2012/3/12 9:07 阅读全文 评论
企业是谁的?从产权角度而言,这个问题就是一句废话,当然是股东的、是老板的。如果暂时从产权的范畴走出来当然产权在中国还远远没有得到足够的尊重,这个问题恐怕就成为一个真问题了。【酒后真言】我的一个朋友从一家企业跳槽到另外一家企业,这在这个年头实…
发表于2012/3/6 10:02 阅读全文 评论(2)
突破中小企业员工激励困境文,朱国成中小企业在员工激励问题上存在诸多问题,但往往容易被归结到一点,缺钱、给出不有竞争力的薪酬。虽然这种答案非常具有解释力,也抓住了很多企业问题的关键,但却进入了一个死结:缺钱是很难无中生有地解决的。那么,我们是…
发表于2012/2/19 11:51 阅读全文 评论
欧阳修的《归田录》和《宋史》都记录了这样一件事:宋太祖手下一位悍将李汉超镇守北部边境齐州,霸占民女、借钱不还;老百姓把状子告了自己这里,怎么办?下面这段话惊心动魄:太祖召百姓入见便殿,赐以酒食慰劳之,徐问曰:自汉超在关南,契丹入寇者几?百姓曰…
发表于2012/2/14 9:25 阅读全文 评论
作为员工,会信任老板吗?比如他/她平日为大家描绘的那个激动人心的、宏大的愿景、发展目标,或者张口必谈的的价值观和企业文化,再或者许诺的奖金以及年底分红?【信任稀薄、危害严重】不排除大多数员工或许会认为,有些离现实有点远、甚至根本就是忽悠,而即…
发表于2012/2/3 9:20 阅读全文 评论(1)
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简介:研究重点集中于战略人力资源管理,对企业绩效、薪酬管理保持持续思考,目前的兴趣集中于集团人力资源管控方面。
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