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无传的时代 在何时、为何人做传,而作者又为何秉承某种态度、观点,是个值得探讨的话题。这其中定然有规律可寻,但却又不是那么容易地能够说明白。因此,近年来陈寅恪先生从被打入冷宫、有选择地被遗忘到先生的各种著作再版、多种传记作品面世,这一…
发表于2010/10/3 16:58 阅读全文 评论
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简介:研究重点集中于战略人力资源管理,对企业绩效、薪酬管理保持持续思考,目前的兴趣集中于集团人力资源管控方面。
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