一、CPI、跳槽和加薪这个年末、年初，让老板们揪心的一个事情就是随着CPI的持续上涨、年底年初跳槽高潮的到来，各公司员工都在期待着新一轮加薪。尤其是在上广北这些一线城市，房价、租金以及粮食、蔬菜价格一律齐涨，生活成本持续上升，这些都拨动着员工敏感…
在当下企业经营成本持续走高的情况下，很多企业都试图加强对薪酬总额的控制，从毛巾里挤出水滴来。每到岁末年初，正是制定下一年度企业薪酬总额预算的时候，这或许也正是很多企业HR为此而痛苦的时候。一、薪酬总额管理的死循环（一）鸡生蛋、蛋生鸡大多数企业…
定员问题越来越受到企业重视，因为很多企业发现，定员成了人力资源管理一个的纠结点。一、定员的纠结比如，企业内部部门、或者企业下属的经营单元不断地向企业人力资源管理部门提出人员增加需求，个个言之凿凿，似乎理由充分；而人力资源部却拿不出一个科学合…
大企业人力资源部的内部壁垒文，朱国成小企业的人力资源管理者经常会抱怨，企业连个正式、独立的人力资源部都没有，常常会艳羡大企业人力资源“正规军”；实际上在大企业人力资源部内，却也存在着突出的问题，这个问题表现为另一种形态：人力资源各智能模块之…
跳出跳槽：组织与员工的替代性博弈朱国成中国人事科学研究院对于任何一家企业来说，骨干员工跳槽、尤其是核心团队的集体跳槽，足可称为最严重的危机事件，有可能致使企业休克、甚至突然死亡。当年现代城销售团队突然集体离职、创维营销团队跳槽高路华，这些离…