基本资料
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职务:首席管理专家
现居:中国 - 北京
简介:规范化管理理论方法体系创始人,中航新启管理技术研究院首席专家。从事企业规范化管理研究30年,创建了独树一帜的管理学理论和企业管理技术方法。公开出版独立专著15部,近700万字。中国企业规范化管理网:www.s maaaaa.com
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最新日志
标签:企业经营风险  
作者:舒化鲁企业经营风险管控,就是御敌守城的保卫战,只不过其所保卫的不是一座或几座城池,而是企业发展。并且这一保卫战远远难于实际的御敌守城保卫战。御敌守城,敌人是谁,扎营何处,装备怎样,实力如何,侵伐何求等等问题很容易弄明白。但企…
发表于:2015-06-17 14:49 阅读全文
标签:薪资管理  
薪资管理的目的是以尽可能少的人工成本投入,获得尽可能大的企业经济效益。薪资管理也就是运用基础工资、奖励工资、附加工资和福利保险,以及期权激励作为经济手段,对岗位员工的行为选择进行诱导,以激励岗位员工努力工作、积极创新,多为企业做贡…
发表于:2015-01-13 14:22 阅读全文
所谓风险仅仅是一种发生灾难和损失等不利事件的可能性,它远不等于灾难和损失等不利事件本身,否则风险管控就不会有任何意义。而正是因为风险仅仅是一种可能,从灾难和损失等不利事件发生的可能,到灾难和损失等不利事件发生的现实,存在一个过程。…
发表于:2014-09-22 11:15 阅读全文
作者:舒化鲁俗语说,小人自欺,君子知过。这里所说的小人和君子,可以定义为难以成就事业的庸人和能成就大业的能才。人和是成就事业成就的关键条件,如果企业老板和主管自欺欺人,把应该由自己承担的责任,推给下属员工,这也就必然恶化老板和主管…
发表于:2014-04-25 20:48 阅读全文
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