忻榕 http://www.chinavalue.net/761179/Default.aspx [收藏]
标签:管理 企业
数智时代的主要特点我们当前身处的VUCA时代充满了易变性(Volatility)、不确定性(Uncertainty)、复杂性(Complexity)和模糊性(Ambiguity)。它就像混沌未开的时代,让大家感到困惑、焦虑和迷茫。但黎明即将到来,希望就在眼前。度过这个时段,我们会看到…
发表于2020/11/24 11:14 阅读全文 评论
从通用电气和博世这类500强公司到联想和阿里巴巴等本土企业,无数的案例可以证明,一个业绩良好、能持续发展的企业与一个业绩平平、步履艰难的企业,两者最大的区别就在于领导力发展和人才培养的水平。中国企业不是不重视领导力发展和人才培养,但很多情形下都…
发表于2013/3/29 10:17 阅读全文 评论(1)
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我自己是从事组织行为学、战略人力资源管理和领导学研究的。在这个领域当中我想对他管理的思想有着更进一步的思想。彼得德鲁克在他的管理理论中,总是非常关注员工和组织之间的关系。在今天所剩下的时间里,我也希望不要太耽误大家的午餐。我想跟大家分享一两…
发表于2011/12/7 17:56 阅读全文 评论
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单位:《哈佛商业评论》
职务:策划人及总编
简介:国际知名学者,曾任中欧国际工商学院管理学教授、米其林领导艺术及人力资源管理捐赠教席教授,现任瑞士洛桑国际管理学院组织行为与战略人力资源教授。忻博士的研究课题包括领导艺术、企业文化、国际合资企业管理和战略性人力资源管理。同时,忻博士也为众多跨国公司、美国、中国及香港地区的政府机构提供高级顾问与咨询。其服务对象包括IBM、索尼、通用电气等国际知名品牌。
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