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组织理论与设计精要

作者:[美]达夫特 著,李维安等 译

出版社:机械工业出版社

出版日期:2002年09月
个人简介
理查德 L.达夫特:美国范德比尔特大学欧文管理研究院的管理学教授。曾获芝加哥大学经济学博士及MBA学位和英国哥伦比亚大学管理学硕士学位。达夫特教授曾在全球20多家大学和组织中进行过访问和讲学,是5种以上学术期刊的审稿人,并担任美国政府及多家组织管理变革与组织发展的顾问。
内容简介
本书是国外关于组织理论与设计的一部最新教材。书中系统地阐述了组织理论与设计的基本原理,介绍了组织设计的主要趋势,如组织扁平化、横向结构、授权于雇员、组织再造、新技术及组织文化等,并重点论述了有关组织间冲突与协作、组织生态系统演化以及正在出现的学习型组织等许多新的观点与方法。书中穿插的大量例子以及图表,能够使读者形象而直观地理解教材内容与有关概念之间的联系。全书内容与语言精炼,是一部名副其实的精要教程。
  • 柳家俊 2010-01-12
    1、解读著名的管理大师理查德L达夫特(RichardL.Daft)提出了结构性维度(StructureDimension)观点:查德L达夫特将组织结构中的维度分为两类:结构性和关联性。结构性维度描述了一个组织的内部特征,关联性维度描述了影响和改变组织维度的环境。结构性维度是从专业性与资源共享之平衡出发,考虑以下要素:(1)规范化要素指组织中书面文件的数量。这些文件包括工作程序、工作描述、规章和… [阅读全文]
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