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彼得·德鲁克管理学院招聘信息

吴健 发表于 2009/9/9 15:40 1040次点击 | 收藏

价值中国网的合作伙伴——彼得·德鲁克管理学院,日前正在招聘以下两个职位,符合条件且有意向的会员,请与我联系^_^

1、教师   应聘该职位请进入:http://www.chinavalue.net/Job/Message.aspx?JobID=1082

职位名称
教师

工作地点

北京

职位设置目的

为传播德鲁克管理思想,提升学院学术水平,实现学院使命,在学院和主管部门的规划指导下,从事德鲁克管理思想系列课程的教学、开发、研究、成果发表,以及培养辅导新教师等相关工作。

 

工作职责

1.     配合业务发展部进行必要的课前客户需求调研和课程推广;

2.     讲授德鲁克学院现有课程;

3.     研发新课,本土化美国德鲁克学院的课件;

4.     按要求编写案例、教师手册等;

5.     以德鲁克学院名义发表学术文章;

6.     培养、辅导新进教师;

7.     支持社会责任部公益大讲堂;

8.     辅助学院的其它市场活动包括德鲁克论坛等。

 

关键绩效指标

n         客户对课堂教学的满意度(评估分数);

n         平均授课量;

n         案例、教师手册的编写质量;

n         学术文章的数量和质量;

n         新教师培养的数量和质量。

 

任职要求

n         教育程度:硕士以上学历,博士学历优先,工商管理、经济学、金融投资、组织行为学、哲学研究方向优先;

n             验:五年及以上管理岗位工作实践经验;具有三年以上教学、培训经验者优先;

n             识:具有丰富深厚的管理、教育、社会、经济等相关领域的知识积累;

n             能:

²        优秀的沟通能力、表达能力、感染力;

²        优秀的学习能力;

²        良好的团队合作能力和压力管理能力;

²        熟练使用电脑和OFFICE办公软件;

n             质:

²        为人正直,性格开朗,愿意通过培训、教学方式帮助他人发展;

²        认同德鲁克思想及德鲁克学院的价值观, 愿意学习、应用及传播德鲁克管理思想;

²        踏实勤奋,有钻研精神;有不断学习和自我提升的热情和意愿。

 

职位待遇

n         月基薪RMB1+超时课酬(基薪根据候选人的实际能力背景情况可以有适度弹性,总收入决定于其实际授课量)。

 

2、教学教研副院长    应聘该职位请进入:http://www.chinavalue.net/Job/Message.aspx?JobID=1083

职位名称

教学教研副院长

工作地点

北京

 

职位设置目的

为打造和提升学院的核心竞争力,实现学院的使命和愿景,在学院战略的指引和院长的统一领导下,整体规划并管理落实学院的教学教研教务等相关职能的工作。

 

工作职责

1.  参与制订学院整体战略,协助院长推进学院发展;

2.  制订教学、教研、教师队伍建设等方面的关键发展策略和工作规划,并组织执行,支持和落实学院的整体战略;

3.  负责学院教学、教研业务的制度化、标准化以及流程化建设,保证达到教育行业的领先水平;

4.  领导并发展教师团队,提高教师专业能力,促进教学教研部门建设和团队文化建设;

5.  承担部分德鲁克系列管理课程的教学工作(至少承担一门学院课程的讲授工作),增强学院教师队伍的实力;

6.  做好学院无形资产的积累与管理,保证每年有一定数量和质量的以学院名义发表与出版的论文、报告等学术研究成果;组织并参与相关的国内外学术活动和学术交流,提升学院的学术水平和影响力;

7.  配合业务发展部开展市场推广活动,协助提升学院品牌和业务;

8.  向院长报告工作并接受院长临时交办的其他任务。

 

关键绩效指标

n         教师队伍在数量、质量和结构方面对业务的满足程度;

n         客户对课程、讲师、课程组织等各方面的满意度;

n         课程的标准化程度;

n         新课程开发计划的完成率和市场成功率;

n         院长对教学教研部门及团队管理的满意度;

n         外界对学院学术水平的认可度;

n         外部主管机构对学院教学教研工作的认可度。

 

任职要求

n         教育程度:教育类/管理类副教授(或以上)专业技术职称或博士学历;

n             验:10年以上教育管理、教学或培训经验;具有海外背景(包括香港、台湾、新加坡及其他国家)并在北京工作居住5年以上的人士优先(年龄在55岁以下);

n             识:具有丰富深厚的管理、教育、社会、经济等相关领域的知识积累,具备进行课程研发和鉴别课程内容设置的知识基础;

n             能:

²        优秀的团队管理和团队合作能力;

²        良好的沟通和处理人际关系的能力;

²        成熟的情绪和压力管理能力;

²        优秀的中英文口头与书面表达能力(有翻译审定课件的能力, 能用中、英语演讲及用中、英文发表学术性文章);

²        熟练使用电脑和OFFICE办公软件;

n             质:

²        正直诚信;

²        认同学院的使命:帮助中国的知识工作者学习和实践德鲁克的学说, 愿意学习、应用及传播德鲁克管理思想;

²        勇于创新和变革;

²        有不断学习和自我提升的热情和意愿。

 

职位待遇

n         年薪RMB25-50万(根据候选人的实际能力背景情况评估确定)。

 

 

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