培训管理生计划介绍

王明潭 原创自 新浪博客 | 2011-02-12 10:47 | 收藏 | 投票

 

想法的由来:

很多年轻人热爱电商行业,靠自己的苦苦摸索积累了一定的经验,但是由于没有高人指点和带领,进步很慢。某些方面差一些火候,比如性格、管理、技能、人脉等,通过自己的独立摸索,网上学习发现不了,也突破不了。而这些短板的补齐,很难通过几次培训班解决。想去学校学习,在中国找不到电商专业的学校能够系统学习真正的电商技能,此外时间和费用也阻碍有些有理想的年轻人发展的障碍。

另外我发现,很多电商企业和传统企业识别不了电商的潜力股,仅仅靠标签和经历来决定是否聘用,把一些真正热爱电商,并且具有潜力的年轻人排除在门外,我们希望能够尽可能地认识到他们的潜力,发掘出来,帮助他们打开职业发展的快速通道。

我们有些资源、企业、专家和抄盘手,可以在短时间内,一定程度帮助这些年轻人发现,和补齐一些短板。

另一方面,我们的企业从职业市场上招聘的个别员工,只是为了挣钱,为了开心,为了有事做来工作, 我们具备的良好的学习条件和资源,对他们没有任何意义,是一种资源的浪费。

为了帮助一些年轻人快速成长,为了充实我们的团队,也为了充分发挥我们的学习资源和专家的社会价值,我们愿意多花一些时间和精力,在工作、培训和项目中指导,帮助和锻炼这些有潜力的电商年轻人。

此外也受到赵本山老师的启发,希望带出一帮徒弟出来,并给他们提供舞台。

所以决定尝试用这样的方式,为电商领域的人才成长贡献微博之力。希望得到你们的理解和支持。

 

目的:

1)  培养大中型电商企业的中高级人才,专业或者管理方向:

2)  培训电商项目的创业者;

3)  让有潜力,但是缺乏外部条件的年轻人获得成长的机会;

4)  为我们自己和我们的合作伙伴,和我们的客户输送关键岗位的人才;

5)  充实目前的工作团队,强化战斗力和创造力;

 

 

培养对象和条件:

1)  能够拿出一年的时间,全职参与这个计划;

2)  在电商领域有一定的工作经验,并让我相信你能足够的潜力和基因取得成功;

3)  或者没有电商经验,在某一方面有突出的天分和特长,有亮点。

4)  热爱电子商务事业,有在电商领域大展宏图的理想和欲望;

5)  对自己的能力,和潜力有充分的信心;

6)  愿意付出时间、经济和辛苦的代价,能够坚持下去;

7)  有毅力,有耐心,有良好的心态;

8)  有主动学习的精神和领悟能力;

9)  有强烈的提升自我和改变自己的决心和信心;

 

至于学历,地区,性别、年龄、家庭背景和过去职位的高低,都不是必要条件。

 

 

 

计划的时间:

一般为一年,特殊情况可以缩短和延长。

其中两个月为试学期,根据其表现(主要是心态、态度,、适应能力,和发展潜力)可能会有人被辞退,也可能自己选择离开。

 

未来的去向;

1)  独立创业

2)  推荐到电商企业任职做管理或者专家;

3)  留在我们和合作伙伴团队成为核心骨干;

4)  其他,自有选择

 

培训管理生的收获

1)  强化能力;

2)  锻炼心态;

3)  掌握技能;

4)  学习知识;

5)  实战能力;

6)  强化优势;

7)  弥补缺陷;

8)  开阔眼界;

9)  扩大人脉;

 

对打算创业者:我们或许可以帮助他找到更好的项目,提升必要的能力和意识,扩大人脉和见识,获得融资,接触到合作伙伴等;

对于打算做职业经理人的: 我们可以帮助他,补齐明显的弱项,通过绿色通道推荐他到期望的企业和岗位任职。

 

学习的方式:

在工作中学习,导师提供必要的帮助和指导,但更重要的是,自己领悟和提出问题,导师现场和定期集中答疑。这里没有任何填鸭式教育,“师傅领进门,修行靠个人”

导师的定期辅导交流会;

为每个培训生制定个性化的学习和工作计划

以助教的身份,免费参加培训中心的所有培训课程。

参与和协助“中欧电商协会”电商老板的各种交流,会议和论坛活动,扩大人脉和见识。

参与合作伙伴的电商咨询和电商外包项目;

派驻合作伙伴的企业参加短期实习。

 

培训生津贴与奖金:

培训管理生不收取任何学费,我们负担每月基本的集体宿舍、饭费和上下班的交通补贴,跟工作有关的费用实报实销。津贴的标准根据培训生的经验和能力,会有很大的差别。

工作业绩突出的给予适当的奖金或佣金,但是只在培训生计划合格毕业后发放。

 

学习条件与资源

参与直接辅导导师:包括全职导师和嘉宾导师(任鑫、刘东明、陈永东、伟雅、庄帅等8位电商或者某一领域最具实力的专家),中欧的MBA和教授、心理学导师、风投、电商相关的政府官员

参与的工作:上海电子商务职业培训中心,中欧电商协会、协会会员企业的实习、合作伙伴的电商项目;

参加的培训课程: 培训中心所有的课程,以及为培训生特设的灵活课程,外聘老师的课程。

参加的活动: 培训中心、中欧电商协会和协会合作伙伴的会议和活动。

 

问题:

与打工有何不同?

企业招聘你,往往是让你做你会做,后者你熟悉的工作,我们可能让你做熟悉的工作,也会让你做你不熟悉,不擅长的的工作。压力会更大,挑战会更多,但是有人指导你,有困难有人点拨你。

 

打工时,你的同事和上司可能没有时间,或者没有义务,也可能没有兴趣耐心指导你,但是我们培训管理工作时,一定有人在旁边观察你,辅导你。但是导师投入多少精力,取决与你的态度、勤奋和悟性。

 

与学校的学习有何不同

学校学习,需要你交学费,这里不需要交学费;

学生一般是在课堂学习,我们主要是在工作中学习,其次是在课堂中学习;

学生需要考试,这里没有书面考试,但是会有定期的考核和评估;

学生往往学习同样的东西,这里每个人的学习和工作计划是因人而异的。

 

是不就是学徒?

的确类似,要帮导师做事,要勤奋,要主动,要能吃亏,要有悟性才能学到真本事。

本质是一样的,虽然表象不同,比如我们没有体罚,师傅不仅是一个人,而是一个团队;培训生也不是一个人,而是一个团队;我们不仅仅是干活,还会有课堂的学习和讨论和外部工作和活动。

 

是不类似勤工俭学呀?

的确,对于没有足够的经济能力的年轻人,边工作边学习是唯一可行的方式。但是不同的是,工作和学习是融合在一起,而不是分开。

 

补贴能够在上海花销吗?

我们的津贴只包含你在上海的基本的住,吃和行的费用,津贴的标准根据个人的经验和能力会有一定的差别。

如果你工作业绩突出,而获得奖金,你要在毕业合格时才能得到,对很多能力和经验强的培训生很可能奖金加补贴总的收入远高于其原先的工作

对实在困难的学生,培训中心经过审核后会适当借款给培训生。

 

如何解决住宿

原则上由培训生自己集体解决,我们会提供必要的帮助。

 

什么时间开始,报到时间?

第一批计划二月下旬或三月初报到。培训生计划的招聘长期有效,有合适的就会吸纳进来,但是门槛会越来越高。

 

报名方式:

在我的微博私信报名:

t.sina.com.cn/121dm

发邮件到martinwang@sohu.com

填写申请表

 

 

再次感谢,你对培训生计划的关注和参与。

 

王明潭


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个人简介
多渠道电子商务的总设计师; 电子商务的会员营销、呼叫中心的数据库营销专家; 呼叫中心/电子邮件营销/短信营销/直邮DM目录营销专家; 成功运营多家呼叫中心和多渠道电子商务项目; 帮助多家企业实现传统渠道向电子商务的…
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