乡村振兴行动的关键是人才战略

费宏伟 原创 | 2021-02-27 10:24 | 收藏 | 投票

       乡村振兴行动的关键是人才战略。毛主席教导我们,正确路线制定之后,干部是决定的因素。实践证明,并将一再证明,人才技术是决定我们事业发展的关键因素。下大气力补齐人才技术短板,是乡村振兴战略的国之大者,要有一支能思、能干、能赚的乡村振兴人才队伍。

       致天下之治者才人才,成天下之才者在教化,人才振兴实施正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素,乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向,拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。

  发力乡村人才开发使用,助力乡村振兴好发展。年轻人预示着未来,没有适宜数量年轻人的聚集,就没有乡村人才振兴。选拔培优乡村振兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”,要坚持内外兼修,拓宽渠道,既要引进外部人才,尤其是要鼓励城镇人才“上山下乡”,到广阔的乡村大展宏图,又要积极培育乡村本土人才,还要诱导本地在外有一技之长的能人和乡贤回乡创业就业,回馈家乡。要转变观念,明确方向,创新形式,育用结合,要敢于、善于使用年轻人,让年轻人在使用中得到锻炼和提升,达到卢卡斯所说的“干中学”的目的。

  助推乡村基本公共服务条件,共建乡村振兴好发展。医疗、教育、卫生、体育以及交通等公共服务设施建设和事业发展状况,事关人们的吃住行和生老病育等,也是人才选择就业创业和居住地必然要考虑的重要因素,进而成为乡村“引人、留人”的关键点之一。因此,推进城乡基本公共服务均等化,让乡村里的人不仅可以享受乡村优美的风光、恬静的环境,还可以与城镇人口一样得到无太大差异的基本公共服务,成为“城里人”羡慕的对象,励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。

  优化生活工作生态环境,加快建设乡村振兴好发展。随着经济社会发展,人们对美好生活的不断追求,对生活工作环境的要求也愈益提高,“环境”成为引才招智、吸人留人的重要因素。绿水青山就是金山银山,就是人才竞争力。每个人才心灵深处,都充盈着“诗意栖居”的追求和向往。农村的田园风光、诗意山水、民俗风情、农耕文明,与自然和谐相处的乡村慢生活,这些都是吸引人才、留住人才的最优生态。由此,必须加大力度净化生活工作生态环境,让乡村更加美丽。

  在十四五规划的开局之年,我们要始终强化人才振兴硬支撑,鼓励更多人才投身振兴乡村的伟大事业中来,号召更多人才加入到这支强大的乡村振兴人才队伍中来,更好更快地实现乡村振兴的目标。

个人简介
费宏伟同志是在陕西洛南县旅游业突破性发展过程中涌现出来的杰出创业代表,他在平凡的工作岗位上,不为官场名利所惑,不为黄金业、矿产业的丰厚利润所动,从秦岭生态资源保护、农民脱贫致富、农村经济发展的长远利益出发,四处…
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