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见解
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忻榕:中国企业不是不重视领导力发展和人才培养,但很多情形下都还是注重“优术”,即怎么教会人们各种技能。而领导力发展是“取道”,是对一个人综合素质和能力的发展,包括让他想清楚他自己的价值观,什么重要什么不重要,什么该做什么不该做,还包括个人的修炼,对自我的理解,以及与团队的融合,当然也包括培养领导岗位所需的各种技能。应该说领导力发展讲的是潜能发挥和发展。
2014-05-28 16:15:46 于 北京 通过网站